研究显示女性在高等教育中还是面临偏见（下）

研究显示女性在高等教育中还是面临偏见（上）和研究显示女性在高等教育中还是面临偏见（中）中并没有完整的表达各方面的观点，让我们看看其他人怎么说。

非营利组织“编程女孩”(Girls Who Code)和埃森哲(Accenture)发布了一项名为“破解性别密码:让女性在电脑领域多出3倍”的研究报告。报告指出，女性导师和榜样在女大学生决定攻读计算机学位或从事职业方面起着重要作用。

这项研究是由埃森哲(Accenture)北美集团首席执行官、《编程女孩》(Girls Who Code Julie Sweet)的创始人兼首席执行官瑞什玛•萨贾尼(Reshma Saujani)主持的，在全球癌症研究中心(GHC)的“跃进:激进研究告诉我们科技领域的性别差异”(Leap Forward: What Radical research told Us About The Gender Gap)专题讨论会上发表的。丽贝卡•明科夫，时尚品牌丽贝卡•明科夫联合创始人;还有坎迪斯·摩根，Pinterest的多样性和包容领袖。

GHC学员Annie Kim是卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)计算机科学专业的大四学生。

金姆说，她在培训项目中遇到了很多从事科技工作的女性和其他老师，这增强了她的信心。她了解到，“有很多女性非常努力地工作，不管别人怎么说，她们想做什么就做什么，她们不会因为自己是女性就让别人来定义她们。”

 

在她大学生涯的开始，她说她在学业上很挣扎，因为她之前没有接触过计算机科学。当一名男同学告诉她大学录取她的原因是为了缩小系里的性别差距时，她说她不能忽视这条评论，因为她当时对自己的能力有自己的看法。她说，她也没有得到她的教授们的鼓励，因此她请了假。

在此期间，她学习了编程语言Python，并意识到她喜欢它的问题解决方面，她确实想攻读计算机科学学位。第二年夏天，她必须学习一些概念，这样她就可以教20个女孩参加“诚实公司”为期7周的暑期课程。女孩们成功地完成了最后的项目后，Kim说她获得了自信。

 

印第安纳大学布卢明顿分校(Indiana University-Bloomington)计算机科学和信息学专业的大四学生亚历山大·赫斯顿(Alexandria Heston)也是GHC的另一位参加者。她在写给《美国新闻》(U.S. News)的一封电子邮件中写道，在她成长的过程中，由于隐性的性别偏见，她觉得自己应该是一个富有同情心、谦虚和艺术气质的人。

我所受的教育广泛而精彩，我有幸有机会学习促进成长的文化——但在我上的每一堂课中，我都了解了男人，”她说。

赫斯顿写道,她不了解霍珀,安妮塔Borg,Ada Lovelace和阿黛尔Goldstine女性计算机科学家为这个领域做出了重要的贡献,但对爱因斯坦在科学和创新,约翰·洛克菲勒和科尼利厄斯范德比尔特在商业和经济学和现代技术专家马克·扎克伯格和阿兰·图灵。

赫斯顿说,她觉得自己必须向其他人证明她属于领域,,尽管她大学的努力包容与校园团体,女性在计算,例如,传入的女学生问题如果他们有什么需要成功的纪律,因为他们意识到男孩的俱乐部中存在技术由于有意识和无意识的偏见的多样性。

“我不想要关于托马斯·爱迪生和史蒂夫·乔布斯的课程、电影或新闻报道，”赫斯顿写道。“我希望课堂和媒体能够认识到女性在计算机和科学领域的历史意义。”