美国无薪实习的高成本（上）

华盛顿的樱花和春假旅游刚刚见顶。因此，下一波来到美国首都的游客即将到来——实习生。每年夏天特区。美国的非营利组织、倡导团体、国会和各种联邦机构的骨干组织欢迎一大批暑期实习生前来寻求免费工作，以换取经验。由此产生的成人仪式通常是有趣的，有时是可耻的，但也被认为是具有教育意义的。

这种所谓的教育成分是无薪实习持续存在的原因之一。否则，这只是工作，应该像其他工作一样得到报酬。

在私营部门，实习工作有一系列的要求，以区别于实际的有偿工作。这些规定确保了实习的结构是有教育意义的，不会直接让雇主受益，不是试用期，也不会取代现有员工，以及其他要求。这些规定是明智的，但却被广泛忽视，因为执行力度参差不齐。一些备受瞩目的诉讼，尤其是康泰纳仕(Conde Nast)在2015年达成的580万美元和解协议，似乎为营利性行业的无薪实习敲响了丧钟。但在2015年，一家上诉法院推翻了一桩涉及福克斯探照灯(Fox Searchlight)实习生的案件，就在上个月，Gawker在一名前实习生提起的类似诉讼中胜诉。

联邦政府(包括国会)不受这些要求的约束，而非营利组织因为志愿者工作的例外情况而被剔除。不过，尽管反对私营部门无薪实习的理由很清楚，但对于联邦政府或非营利组织来说，这些规定是否应该有所不同，这个问题并不简单。毕竟，不管在哪里做，工作不就是工作吗?

美国无薪实习的高成本（中）