无论是否留在海外求职，你需要考虑未来雇主最重要的品质（中）

无论是否留在海外求职，你需要考虑未来雇主最重要的品质（上）

社区的影响

志愿精神是一种奇妙的方式参与社区带来积极的变化,但该公司创造持久的影响吗?在美国电话电报公司,例如,通过AT&T希望我们更多的工作不仅使我们的社区提供培训和课程,但通过辅导和职业准备准备工作。一些公司将发布企业社会责任报告——浏览该公司过去一年所做的努力,如果你面试,问它!这将显示你未来的雇主关心社会问题,投资公司的薪水多,将是一个未来的员工。

环境可持续性

我非常热爱环境。在大学里,我喜欢参加和组织净影响的工作后,一个非营利组织,由学生和专业人士关注使用商业技能支持各种社会和环境的原因。长期可持续性可以节省公司资金,使公司更能吸引客户,最重要的是,证明你公司关心的问题超出盈利能力。

但“走向绿色”不是一个简单的任务,它需要合作的所有级别的官阶。例如,美国电话电报公司(AT&T)最近宣布了一项协议,购买300兆瓦(MW)风能在韦伯县破土动工仪式期间,德州第一AT&T便后退风电场项目。这不仅帮助提供清洁能源,它还创造就业机会,促进当地经济发展。公司这样的值可持续性证明你关心寿命和行为的长期影响,从最新的招聘首席执行官。即使是很小的变化是无纸化会议,摆脱塑料吸管breakroom或用陶瓷杯子代替纸杯证明公司关心它的环境影响。

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