令人困惑的海关，去美国发展的你是否也要关注一下？（四）
“年代只要他们给这些签证便宜,便宜,便宜,公司不想雇用美国人,”他说。
政府规定和限制签证持有者的补偿,和雇主通常面临几千美元的成本与带来的h - 1 b签证的员工。由美国竞争力联盟去年公布的一项民意调查显示82%的受访美国公司面临成本相等或更高的成本雇用外国工人比他们国内雇佣一个员工。
但企业仍发现偷工减料的方法——Bhilawadikar说他非常清楚签证持有者。
“(移民)无疑是系统中的漏洞和滥用,”他说。“他们肯定需要更大程度的审查。但这不是人试图来这里,因为这是美国的承诺是什么。你来更好的生活。我认为你看到完全下降归咎于个人。这是一个资本主义经济在一天结束的时候。有需求,就出现了企业降低成本。”
国会议员已经表示愿意解决这个问题,然而。今年早些时候一个两党法案将要求雇主提高最低工资为某些类型的h - 1 b工人试图阻止公司将在新员工只是为了省钱。一个单独的法案将调整当前的h - 1 b彩票系统通过引入一个“优先系统”旨在给外国学生“腿”“美国教育”和高级学位持有人。
斯托尔试图锁定一个更永久的家在美国,她说,她希望简单地得到消息,需要改变的东西。
“很多人甚至没有意识到这些问题和斗争的国际学生每天经过,”她说。“当我告诉别人,他们说,‘这是荒谬的。我们需要像你这样的人在这个国家。”
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