MBA和领导力（下）

MBA和领导力（上）

最后，学生们会意识到他们作为领导者对组织的潜在影响。斯奈德解释说:“mba项目的独特之处在于，它真正关注的是培养那些了解组织、了解个人如何利用组织、她或他如何在团队环境中工作、同时表现正直的人。”

耶鲁大学管理学院(Yale SOM)和其他顶级mba项目的招生人员在选择录取人选时，并不指望看到高度进化的领导风格。然而，大多数项目确实在寻找那些具有领导潜质的应聘者。如果你申请商学院，你应该问问自己:“我什么时候展示过领导力?”

也许你确定了工作中的流程，可以简化并说服你的老板实施你的改进，或者你组织了社区服务项目，甚至带领你的大学篮球队获得了会议冠军。像这样的例子应该包括在你的简历中，也许会在你的申请论文中突出显示。注意，所有这些例子都有一个共同点:它们包括其他人。一个领导者必须有追随者，而在试图传达领导力时，申请者经常犯的一个错误就是仅仅表现出主动性。虽然在你的公寓里开一家卖t恤的单人公司很成功，但这并不能说明你有领导能力。

大多数被顶级商学院录取的学生已经表现出了对领导力的热情。作为一名mba学生，他们将学到的最重要的技能之一是如何提炼那种激情。正如奥斯特所说，“当我们教授mba时我们是在培养领导能力的关键时刻培养他们的。对于他们来说，这是一个事情能够走到一起的时刻，是一些关于世界如何运转、他们想成为什么样的人、他们是谁的初步想法，实际上与具体的愿望联系在一起的时刻，而不仅仅是模糊的想法和模糊的梦想。