美国大学越来越早的开始学生的未来就业咨询服务（一）

18岁的孩子们睡眼惺忪，穿着人字拖、短裤和t恤慢吞吞地走进一间不起眼的教室，羡慕地望着窗外同学们在草坪上扔飞盘的情景。

这是格林内尔学院第一年入学培训的最后一天，课程定于第二天早上开始，这些新生仍在校园里四处寻找，在宿舍里与邻居们见面，等待着他们是否能进入自己想要的课程。

但首先他们被邀请到这个房间，开始为毕业后的生活做准备。

格林奈尔学院是为数不多、但数量在不断增长的院校之一。这些院校越来越多地根据毕业生的就业率和工作满意度来评判，它们甚至在开学前就开始向学生提供就业方面的建议。

大多数校园“最大的问题是,学生等到太晚了,”Mark Peltz说院长职业、生活和服务在格林奈尔,他坐在教室的后面,看着一个职业顾问,梅根·克劳福德欢迎这群热情的励志演说家。“所以我们就想，‘让我们扭转局势吧。’”’”

如今，一项针对6000名应届毕业生的新调查支持了这一策略。调查发现，大学生越早开始找工作——并通过参加实习和其他与职业相关的经历为找工作做准备——他们最终对自己的职业越满意。

但这项由招生咨询公司EAB进行的调查发现，只有少数学生选择了这条路。只有16%的人在毕业前一年或更长时间就开始找工作，一半的人直到大学毕业才开始找工作。约有三分之一的人从事带薪实习或参加校园招聘活动。

EAB学生成功团队的副校长布兰登•秦(Brandon Chinn)表示:“我们都意识到，我们需要把针头移动多远。”“学生们不知道他们需要做这些事情，我们越能把它们融入到他们的核心大学经历中，就越好。”

这个新的关注职业建议主要源于预期日益高涨,外加机构将帮助学生找到好工作——85%的一年级学生被评为“非常重要”在他们上大学的原因首先,根据一项全国性调查由加州大学洛杉矶分校的一个研究所。这比他们认为“非常重要”的任何其他原因都要多，包括“获得通识教育和对思想的欣赏”和“对我感兴趣的事情有更多的了解”。

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