你的大学专业并不能定义你的未来职业（四）

你的大学专业并不能定义你的未来职业（一）

你的大学专业并不能定义你的未来职业（二）

你的大学专业并不能定义你的未来职业（三）

卖你的技能

当你开始认真找工作的时候，让你的技能来引导你。不要把你的兴趣只局限于那些根据你的专业而显而易见的公司和组织。

圣母大学(University of Notre Dame)负责职业和职业发展的副校长瑞安•威勒顿(Ryan Willerton)说:“有时候，我们的学生没有意识到，他们可以提供更多。”

参加各种各样的校园内外的招聘会和社交活动是值得的，即使是那些针对不同学科的学生的活动。费尔南多说，在美国大学招聘的雇主中，40%的人对所有专业的学生都感兴趣，80%的人从三所或三所以上的学校招聘。大学就业研究所(Collegiate Employment Research Institute)调查的四分之一受访者计划招收所有专业的学生。

在参加这些活动时，听招聘人员的话，问问自己:“我能对这个话题感到兴奋吗?”这能让我产生共鸣吗?我能找到一个自然的联系吗?’”Willerton说。当轮到你发言时，练习推销你的技能，而不是你的专业领域。

“与其自我介绍自己是英语专业的，不如这样说:‘我对机会感兴趣。你能跟我谈谈你在求职者身上看重的技能吗?你认为最成功的新员工应该具备哪些品质?“Willerton建议。

这些对话将是求职面试的一个很好的练习，在此过程中，“你需要能够分析你的学术经历，并向雇主清楚地说明你的工作技能，”Fernando说。