北美那些雇主想从你身上得到的4样东西（下）

北美那些雇主想从你身上得到的4样东西（上）

古尔卡寻找的是至少对他人点头表示赞同的人。你可能会说:“作为教员，我做过……”，“我和我的同事一起做过……”或者“如果我被聘用做这份工作，我期待通过做……”

提示:当然，你需要确定自己的优势、贡献和价值。然而，你应该尽力不要只因为共同的成就或你在与他人的关系中所扮演的角色而受到赞扬。

3.证明价值。“我在寻找创造力，”布罗斯基说。“我在寻找一个真正喜欢孩子并且对这份工作感到兴奋的人。最后，我在寻找一个愿意学习的人。

他接着说:“但是，如果有人走进来说:‘我喜欢孩子，我对这个机会很兴奋，我愿意学习，我想这是一个有准备的答案，我不会被打动。’”他说，他更喜欢更有创意的回答，以显示候选人的价值，“通过讲述故事来真正说明他们是如何具备这些品质和欲望的。”

此外，古尔卡不会因为声称自己对某件事有激情而让某人摆脱困境。她接着问:“跟我讲讲你的过去，说明你正在谈论的激情。”

小贴士:花点时间想想你想要扮演的角色，一个成功的求职者需要展示的价值，以及你过去的行为如何让你成为那种人。简单地说:展示，不要只是说!

4所示。独特的贡献。“我们知道，每个认真的候选人都具备所有的条件，所以经常出现的问题是:与其他候选人相比，我为什么要选择你来担任这个职位?”Gurka说。“我总是直接问候选人这个问题。”

她继续说道:“那些把这个问题抛到九霄云外的人是那些直接谈论他们过去的成就和经历的人。”

小贴士:要被认真对待，就要准备好从你的经验中真实地表达。想想你的故事来展示你给下一个雇主带来的价值。而且，最重要的是，不要犹豫，告诉大家为什么你想为你想加入的团队做出贡献。