留学的你无论是留职海外还是回国发展，都请仔细分析招聘启事（下）

留学的你无论是留职海外还是回国发展，都请仔细分析招聘启事（上）

检查需求部分。你会在这部分看到教育要求，一般技能和经验，这通常在招聘广告的底部。有些要求对雇主来说是至关重要的，或者是不可协商的;有些要求可能是灵活的，但除非你和招聘经理谈过，否则你不会知道答案。找出你所缺少的需求，并写下为什么你的其他技能或经验可以弥补你所缺少的。你可以选择在求职信中使用这些答案来弥补你的不足。如果你有幸得到面试机会，你需要在面试过程中提供这些答案。

读字里行间。你可能会注意到一些职位描述听起来很普通。缺乏具体要求不应该影响你达到目标的机会。业务分析师的工作描述可能要求应聘者具有“出色的沟通能力”。这意味着这份工作需要你把你的研究和分析整理成一份书面总结。不要在简历中笼统地列出“沟通技巧”，而要在总结中使用“报告写作”或“书面分析”，并在工作经历下面用一个要点说明。要点应该是你曾经写过一份总结的例子，例如:“做过行业调查，写过执行总结，用来向高层领导做分析。”他说:“这让我们进入了一个新的消费市场，可能带来500万美元的收入。”

了解公司，了解他们的工作。一旦你觉得这份工作很有意思，调查一下公司的产品或服务，了解他们的客户是谁，看看他们的推荐信。在申请之前，你需要对公司进行尽职调查，询问你的人脉，寻找关于公司的文章，查看Glassdoor上的员工评论。

突出罕见的技能。许多应聘者会争先恐后地申请你感兴趣的工作。你想要满足这些要求，并添加一些能让雇主大吃一惊的信息，或者至少让他们注意到你。你是否有一项技术技能被列为可选的?一定要在简历中包括这些内容，并在求职信中解释为什么这些技能对你未来的雇主很有价值。

把你的发现写进简历和求职信。对公司进行调查并了解该职位将有助于你定制简历和求职信。你的简历必须证明你有要求的具体经验和技能。重要的是要修改你的简历，使其符合你在工作岗位职责部分所强调的职责。你希望你的简历尽可能多地包含工作职责，不要夸大或撒谎。你的求职信会把这些要点联系起来，让读者不仅知道你是合格的，而且知道你对公司也很了解。