留学的你无论是留职海外还是回国发展，都请仔细分析招聘启事（上）

你会花多长时间分析一份招聘启事，以确定你是否合格，是否对这份工作和公司感兴趣?可能不够长。

根据招聘网站TheLadders的一项名为“在求职中寻找信息”的研究，44%的求职者说他们花1到5分钟来浏览一篇招聘信息，19%的人说他们花5到10分钟来浏览一篇招聘信息。事实上，这项眼球追踪研究分析了求职者如何阅读和评估招聘信息，发现看招聘启事的时间平均只有49.2秒到76.7秒。

大多数招聘信息被分成几个部分:对公司和职位的总体概述;主要职责部分，列出工作职责;资格部分，包括教育要求，证书，多年经验和其他技能。以下是在你决定申请之前如何彻底评估职位描述的方法。

越过职位头衔。职衔可能会误导人。浏览整个职位招聘信息，注意该职位所要求的多年工作经验。多年的经验通常等同于职位级别。一至三年通常被认为是初级水平，四至九年是中级水平，10年以上通常是高级职位。这也可以帮助你判断自己是不合格还是资历过高。申请一份你资历过高的工作和申请一份你资历不足的工作一样糟糕。还要注意，如果描述要求的是特定行业或工作经验，或者相关经验是否可以接受。

回顾概述或总结部分。在这个部分，通常列在帖子的顶部，你可以了解该公司，并获得关于该职位的基本信息。这可以帮助你确定这是否是你感兴趣的工作和公司类型。

阅读每一份工作职责。回顾每一项工作职责，突出你已经做的和想要继续做的事情。你应该至少有一半的工作经验，突出列出的职责可以帮助你评估你的匹配程度。如果你确实确定这是一份你感兴趣的工作，你将不得不稍后回到这个部分。

留学的你无论是留职海外还是回国发展，都请仔细分析招聘启事（下）