留学生如何写一封好的求职信（上）

当你申请工作时，你的求职信可能会决定你是否没有收到雇主的任何信息，或者你是否被要求参加面试。然而，求职者通常对他们的求职信不屑一顾——他们会写一些极其枯燥的信函，让招聘经理目不暇接，或者干脆用这些信函来概括他们的简历。

如果你的资历远远不够，一封求职信不太可能让你得到一份工作，但如果你是众多同样资历的求职者中的一员，一封出色的求职信可能会促使雇主把你的简历从简历单里拿出来，然后给你打电话。那是因为人们不仅仅是他们的工作经验。他们的性格、动机、习惯和其他原因会让他们在某一份工作中表现出色，而这些在简历上是很难看到的。一封好的求职信可以展示这些优点，并能激发招聘经理的兴趣，而一封枯燥的求职信则不能。

下面教你如何写一封强有力的、引人注目的求职信，让雇主想要面试你。

1。首先，不要总结你的简历。这是人们在求职信中描述自己职业生涯时最常见的方式，这对他们造成了极大的伤害。想想看:当你申请一份工作的时候，你只有几页纸来展示你为什么能胜任这份工作。你为什么要浪费一整页的时间来重复你的申请材料?相反，你的求职信应该为你的候选人增添一些新的东西。

2。用你的求职信来分享简历上没有的信息，比如个人特质、工作习惯、你为什么能胜任这份工作，甚至可以参考前任经理的反馈。例如，也许这个职位要求非常细致，你经常会因为过分关注细节而被嘲笑。这些信息不会出现在你的简历上，但会出现在你的求职信中。或者你喜欢把事情搞得一团糟，或者你的前老板告诉你，你是她见过的离你最近的销售最快的人。把它写进信里。

一个很好的技巧是假装你在向朋友解释为什么你对这份工作感到兴奋，并认为你会很擅长。你可能不会生硬地背诵你的工作经历;你可能会说你擅长什么，你会如何对待工作。这也是你想在求职信中表达的意思。

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