北美留学求职信写作中的7个错误（上）

啊，那封老式的求职信。是的，在你的在线申请中加入简历以及将简历转发给网络联系人是非常重要的。求职信的结构、风格和内容通常会受到招聘经理的密切关注(尤其是如果你想找一份需要很强写作能力的工作的话)。

尽管很多应聘者在写简历时可能会感到力不从心，但把它当成你的自我推销是很重要的。但在这种情况下，写作只是简单地记录下你作为候选人是谁以及为什么你是这份工作的最佳人选。

有了合适的求职信，你就可以打开第一轮面试的大门;然而，如果失败了，在它开始之前游戏就结束了。让我们来看看在写求职信时你可能犯的一些最大的错误。

称呼它为“亲爱的先生”。你好，现在是1950年，一个男人不会是唯一一个读你求职信的人。

相反，要用一些更通用的词，比如“它可能与谁有关”。如果这对你来说太普通了，写“亲爱的招聘经理”。在任何一种情况下，你都不可能真正出错，读者也不会过度思考。

为了更进一步，如果你没有在网上提交求职信，而是发电子邮件给一个联系人，那就把它寄到一个特定的部门。当然，如果你已经知道收件人的名字，一定要用正式的方式称呼他:“亲爱的史密斯女士。”

包括拼写错误和语法错误。一份优秀的简历加上一封简洁、尖锐的求职信是很常见的，但可惜的是——简历中充斥着拼写错误。

求职者表现出对“他们是”机会的热情从来都不会受到欢迎。错误会吸引招聘经理的眼球，但这并不是好事。

简单地说，这些错误被标记为粗心大意。当然，有时拼写检查不会发现拼写错误，这就是为什么在发送求职信之前花点时间检查一下是很重要的。两倍，三倍和四倍检查失误-他们发生在我们最好的。例子包括你和你的，他们和他们的，它和它的。

其他失礼的地方还包括错误的基本信息，比如公司名称(是的，确实如此)，以及部门名称或职位名称。如果你能找到你写这封信的人的名字，确保拼写正确。

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