“大学是在学生的环境中看待课外活动的,”克雷格•梅斯特(Craig Meister)说。他敦促学生们把这些经历列在自己的应用程序上。他说:“这是你能负担得起的东西和你热爱的东西的结合。”
仔细考虑的建议。俄亥俄迈阿密大学(Miami University)负责战略招生管理和市场营销的副校长苏珊•肖勒(Susan Schaurer)表示:“总是要充分考虑你要求写推荐信的人。”大学的偏好各不相同,通常会在申请说明中说明这一点。
理想的情况是,你可以问一个教过你不止一次的老师——比如在大一的时候,然后再问一次——因为这样他们就可以告诉你你的成长,以及你可能如何克服任何特殊的挑战。
与此同时,杜克大学更喜欢两名教师和一名辅导员的来信。Guttentag说:“我们发现辅导员的推荐对于理解学生作为社区的一员是非常有价值的。”
做一个社交媒体检查。迈斯特恳求他的九年级和十年级学生不要在社交媒体或网络上发布任何有问题的东西。尽管如此,他说,在查看他们的信息时,“十有八九我发现了他们应该删除的东西。”
虽然的确招生人员没有时间滚动整个Instagram饲料,他们可能偶然发现如果搜索在线社会媒体的信息来验证应用程序的一部分。更重要的是,这不是不寻常的学校由校友提醒,社区成员或其他社交媒体,描绘了一个学生了。
Schaurer说:“大多数学校在录取通知书上都写了免责声明,规定了学生的良好行为。”
梅斯特建议学生们在网上使用适当的语言,并尽可能地删除社交媒体上任何与应用程序中投影的图像不符的内容。他说:“招生官比以往任何时候都更善于比较你的申请角色和你的推荐人对你的角色和你的网上角色的印象,看看他们是否都匹配。”
一条很好的经验法则:“我告诉他们,如果他们不想让招生官看到它,其他人也不应该在网上看到它,”梅斯特补充道。
在你力所能及的范围内出现。参观校园可以让招生办公室知道,如果你被录取了,你很可能会去。美国大学入学咨询协会(National Association for College Admission Counseling)的数据显示,学校对“已证实的兴趣”(shown interest)的关注程度依然很高,约70%的大学表示,这一因素至少在招生决定中起着一定的作用。
与此同时,“大多数学校都适应资源,”Schaurer说,“他们不想让那些负担不起访问费用的学生面临风险。”
去校园旅行并不是让别人知道你的兴趣的唯一方式,尤其是在数字时代。她说:“我们以任何方式统计学生与我们交流的方式。
Schaurer建议说,一定要在你去高中或当地大学招聘会的时候向招聘人员介绍你自己。“你不用离开家就能表现出你的兴趣。”
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