我有点担心告诉我的同事我已经接受了这个角色,因为科学家和研究人员有时会轻视这些非研究角色。我不得不向吉姆·沃森(Jim Watson)承认我的决定,他曾是我的导师。当我告诉他的时候,他说,“太棒了。大多数人不知道谁管理大学很重要。
你做这些事情并不是因为你是谁重要,而是因为它关系到你所服务的人,创造条件,让他们能够取得比他们想象中更多的成就。
因此,我成为了院长,当时的教务长离开学校,成为了剑桥大学的副校长;我被邀请成为耶鲁的教务长,我做到了;然后我被麻省理工学院聘为校长。
在科学领域,我被训练成神经解剖学家。但这是在分子生物学革命发展到神经生物学之前的早期。因此,我成为了新一波神经科学家的一员,他们把分子生物学作为我们的贸易工具,并参与了后来的分子神经生物学领域。
你为什么要参加STEM解决方案会议?你想分享什么信息?
我被邀请参加这次活动,我对此表示欢迎,因为我认为STEM教育和STEM研究的主题,STEM作为经济增长的基础,是通向有意义的生活和伟大工作的道路,对我们的国家至关重要。我很高兴挥舞着那面旗帜。
庆祝成就怎么说都不为过,我认为庆祝我们所有人从科学技术中获得的成就和好处,以及它们在各个方面都是对职业的回报,这一点非常重要,这也是我同意参加的原因之一。
在教育方面:在STEM领域,我们仍然有很长的路要走,才能从我们所有的人口中招募人才。妇女仍然没有得到充分代表。少数民族仍然没有得到充分的代表。我们需要每一个有头脑的人都进入这个领域。因此,我们必须一如既往地努力工作,以确保STEM领域在学校专业欢迎女性和少数族裔。
在教育方面,我知道有很多关注,特别是在这个经济不平等的选举周期,但在我看来,是什么支撑着所有的教育不平等,尤其是在STEM领域的教育不平等。我认为,如果我们不缩小教育差距,我们就没有希望缩小现有的差距。
其中一些是意识。现在有很多关于无意识偏见的谈话,我认为通过谈论它来提高知名度是很重要的:帮助人们保持警觉,我们如何鼓励或阻止人们参与我们可能无意识地做的事情。
那么劳动力中女性的减员问题呢?
我从麻省理工学院的一些优秀本科生那里听说过,所以我将用当前的数据来支持几年前的轶事。
女性会去参加暑期实习或者去找工作,然后进入一个没有女性或者女性很少的行业。他们很惊讶,他们发现这些环境不那么友好,不那么支持,坦率地说,他们不像在一个男女平等的环境中那么受尊重。因此,我认为如果环境不支持女性,不像男性那样重视女性的贡献,那么留在这个领域的理由就会减少。
女性和少数族裔面临的另一个问题是,如果你着眼于一份长期的工作,当你向前看的时候,没有一个女性的进步超过了一定的水平;有很多女性会说:“管他呢,我先来。”但这只是一个额外的障碍。没有模型,你很难假设你会是那个在那里没有长得像你的人的时候到达那里的人。
你有没有从校友那里听说过,有一种文化冲击正在进入一个日益24小时工作的世界,这个世界需要由教育系统来承担?
这不是麻省理工校友对我说的,但我理解现在的问题之一是你如何平衡你的工作和生活?你怎样抚养孩子?什么是新的社会结构,让人们在24/7的世界里拥有生活中所有至关重要的组成部分?但我很高兴地说,我听到男人和女人都说这是一个问题——因为年轻一代的男人越来越渴望在他们的家庭中全面参与,这在50年前肯定不是事实。
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