STEM领域内的女子:“像女孩一样改变世界”

玛丽·亚当斯希望你“像女孩一样改变世界”。亚当斯(Adams)是大辛辛那提STEM协作公司(Greater Cincinnati STEM Collaborative)的联合创始人兼项目经理，她只是在科学、技术、工程和数学(也被称为STEM)领域走在前列的一位女性。

亚当斯与其他在STEM有影响力的女性领袖一起，在华盛顿举行的美国新闻与世界报道STEM解决方案:明天的劳动力会议上，发表了讲话周五,。

“像女孩一样改变世界，”亚当斯说。“去。你需要。”

该小组讨论了如何让更多女性参与男性主导的STEM领域。康明斯公司(Cummins, Inc.)的全球卓越技术运营和能力规划主管卡伦•拉姆西- idem (Karen Ramsey-Idem)表示，其中一种方式就是与男性合作，提高参与率。

“我们不能单独做这件事。我们必须和房间里的人合作。“我们必须找到维权者。”

会议的主持人珍妮特·班多斯·科斯特(Janet Bandows Koster)是科学女性协会(Association for Women in Science)的执行董事兼首席执行官，她同意男性和女性需要合作。她还指出，房间里的男人比她在这样的活动中见过的要多。

虽然在性别之间有更好的合作和更多的支持妇女在STEM, Jean King说需要做更多的工作。金是一名神经科学家，也是伍斯特理工学院的彼得森家庭艺术与科学系主任，她是马萨诸塞大学医学院第一位非裔女性终身教授。

金说，在过去的10到15年里，妇女在这一领域的进步是“温和的”。人们的意识有所提高，但这并不意味着做的足够多。

“意识和行动是有区别的，”金说。“必须付出真正的努力”才能让女性进入STEM领域。

这不仅需要付出努力，还需要在合适的公司与合适的人进行适当的培训。强生公司负责供应链战略和部署的副总裁梅雷迪思•史蒂文斯(Meredith Stevens)说，公司需要从上到下负责，树立一个榜样，让大家看到这个榜样。

史蒂文斯还说，让女性加入STEM项目需要信心、责任和冒险精神。

“纯粹的数字对我们不利，我们需要创造能力来做到这一点，”史蒂文斯说。“建立信心需要冒险。”

亚当斯回应了史蒂文斯的观点:“这是一项艰苦的工作。系统必须是解决方案的一部分。

这些女性同意，这种自信可以从年轻时开始，让K-12年级的女孩接触STEM，并把她们介绍给这个领域的女性，让她们成为榜样。金说，重要的是要用能让女性理解并帮助她们做得更好的方式来培训女性。

“不要想‘不’，”金说。“把它想成‘开’，‘游戏开’。”