报告:STEM教育热门程度上升，但差距依然存在

本周三公布的一份新报告显示，尽管在科学、技术、工程和数学领域的学位获得程度略有提高，但女性和少数族裔在该领域的比例仍然严重偏低。

妇女也不太可能获得干细胞学位后进入干职业是黑人,西班牙裔和美国原住民,根据这份报告,这是由兰德公司和美国石油协会委托,一个贸易协会拥有超过625的会员在石油和天然气领域。该报告分析了广泛的STEM学位获得和就业趋势，并特别关注那些在石油和天然气部门。

这项研究的结果表明，在STEM领域存在长期的性别和种族差距，以及“漏管道”对妇女和少数民族参与STEM领域的持续影响。

从2003年到2015年，STEM学位在所有学士学位中所占的比例从34.8上升到35.9。女性和男性获得的STEM学位数量大致相同，但由于女性获得的学士学位比男性多得多，男性获得的STEM学位比例更高。2015年，超过42%的四年制学位项目的男性获得了STEM学位，而只有31%的女性获得了STEM学位——这一差距自2003年以来一直在扩大。

考虑到副学士学位，性别差距甚至更加明显。男性比女性获得更多的副学士学位，并且在STEM领域获得更多的副学士学位。2015年，近88,500名男性获得STEM专业的大专学位，而女性获得了大约54,500名。

在STEM学位获得方面的差异也存在于种族和种族之间。无论在哪个领域，白人都获得了最多的学士和副学士学位，其次是西班牙裔、黑人、亚洲人和美国原住民。

然而，尽管亚洲人获得学士学位的人数仅次于美国，但他们获得STEM学位的比例却是50%。西班牙裔的学历排名第二，其次是白人、美国原住民和黑人。

丽贝卡·温克尔(Rebecca Winkel)是API的经济和政策顾问。到2035年，石油和天然气行业将有近1.9个就业机会。

温克尔说:“我们知道，如果我们想要最优秀的人才，我们的触角必须不仅仅局限于白人男性，因为最优秀、最聪明的人来自不同的背景，包括种族、民族、国籍、性别和取向。”

温克尔补充说，她希望STEM行业也能利用这份报告来应对STEM领域的挑战。

根据这份报告，在所有获得STEM学位的人当中，只有大约40%的人继续从事STEM职业。获得STEM学士学位的女性比男性少得多，分别为30%和49%。无论性别如何，在STEM领域工作的白人和亚裔学位获得者最多，其次是西班牙裔、印第安人和黑人。

该报告发现，STEM工人的平均工资比非STEM工人高出近8.5美元每小时，尽管女性的平均工资差距要小得多。

特别是在石油和天然气行业，这种差距较小，但总体工资较高。

“有很多人不去获得四年制学位,而且必须有一个可行的途径来养活自己和他们的家庭与一个高薪的职业,”温克尔说,添加57%的石油和天然气行业的机会在蓝领职位。

该报告发现，持有执照或证书会增加就业机会，并会提高女性、拉美裔和那些没有高中文凭的群体的工资。

该报告没有说明，为什么在涉及STEM领域的性别和种族差异，或那些专门针对石油和天然气行业的差异存在。温克尔说，女性和少数族裔往往不知道该行业的机会。

相反，她指望私营部门与K-12学校和高等教育机构合作，设计创新项目，激发学生对STEM的兴趣，让他们走上职业道路。

温克尔说，API支持STEM计划，并欢迎与其他组织以及政府合作，增加STEM参与人数不足的团体。

 

温克尔说:“我们不能雇佣没有受过培训的人，我们知道，如果你没有及早听说并开始了解STEM(科学、工程、工程、数学)，那么你以后获得STEM学位的可能性就会大大降低。”“这真的是一个管道，我们需要加强学前教育，直到四年学位课程结束。”