大学毕业生的招聘、起薪都在上升

对大学毕业生来说，这是个好消息:对于拥有各种学位的学生来说，招聘人数正在上升，许多工作的起薪将比往年更高。

这是密歇根州立大学(Michigan State University)发布的评估招聘、招聘和薪资趋势的年度报告的结果。

2016年至2017年的报告围绕着全国规模最大的年度雇主调查展开，涵盖了来自教育、金融、制造业、医疗和社会服务等主要行业的4000多名各种规模的雇主。

此外，调查结果还显示，各学位层次的大学毕业生的招聘数量预计将增加23%，这主要是由于公司的增长和员工的流失。

对于那些拥有学士学位的毕业生来说，招聘人数预计会激增19%。

但招聘人数增幅最大的将是获得副学士学位的人(该行业预计将增长37%)，以及拥有工商管理硕士学位的人(预计将增长40%)。

（来自密歇根州立大学的大学就业研究机构）

“过去两年，大学毕业生的招聘一直在以惊人的速度进行，”调查作者、该校大学就业研究所(Collegiate Employment Research Institute)所长菲尔•加德纳(Phil Gardner)在一份声明中表示。“2016年初秋的迹象再次表明，今年又是一个用工爆发式增长的年份。”

此外，研究还发现，雇主今年计划招聘逾10.7万名毕业生，其中70%将是学士学位毕业生。

（来自密歇根州立大学的大学就业研究机构）

调查结果显示，大学毕业生也有可能从10年来最好的起薪中获益。所有学位级别的毕业生的工资平均上涨了4%，48%的调查对象计划提高起薪——比去年增加了9%。

加德纳说:“自2006-07年以来，我们从未见过雇主如此大幅度提高薪资水平。”“这是工资开始快速上涨的第一个迹象。”

在学士学位毕业生的薪资清单中，电气、化学和计算机工程类职位和软件设计类职位排在首位，这些职位的起薪预计将超过6万美元。

（来自密歇根州立大学的大学就业研究机构）