管理MBA推荐写手的5条禁忌

最近，我和一位商学院申请者打了个电话，她认为糟糕的推荐信是她去年没被录取的一个关键原因。

她仔细挑选了推荐人，提前几个月通知他们。她的第一个推荐人在提交后给了她一份他的信。这本书有六页长，写得小心翼翼——而且全错了。他强调错误的品质，胡言乱语，没有提供相关的例子。

不幸的是，这并不罕见，这也是为什么正确管理你的推荐人和选择合适的推荐人一样重要的原因。注意这五个不需要做的事情，这样你就可以避免在你已经承受很大压力的时候产生不必要的焦虑。

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1。不要以为他或她会记住你所有的成就，也不知道写些什么:你的推荐人可能时间有限，也不记得你领导能力的三个惊人例子。他们也可能不知道学校在推荐信中到底想要什么。

向推荐人展示你的文章，决定你希望他或她在信中强调的4或5个关键品质，比如领导力、团队合作、创造性思维、决心、专注力、智慧、魅力和正直。

至少拿出一个具体的例子来说明每个特征。

以下是一个主动性的例子:“去年，当我得知国际销售额正在下降时，我就自己着手研究竞争格局，并了解了两家最近进入市场的公司。然后我提出带领一个团队去分析这些新的竞争对手，并制定一个策略来夺回我们的市场份额。经过一周的工作，我们五名分析师提出了一个解决方案。解决方案得以实施，在6个月内，我们夺回了5%的市场份额。

2。不要给他们太多的材料或提醒:这样做会让你的推荐人不知所措，让他们忽略你为他们准备的东西。列出你做过的所有项目的项目列表，列出你的优势，比简历更详细。

你想让你的推荐人真正阅读这篇文章，所以尽量把它限制在一页纸上，不要让信息超载。它应该是一个有用的，快速的参考。

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3。不要让你的推荐人在没有确凿事实支持其陈述的情况下，提供一份热情洋溢的推荐信:优秀写作的基本原则——展示，不说——在推荐信中同样重要。招生委员会真的想从你的论文、考试成绩和面试中获得第三方视角的缺失。

然而，没有人期望应聘者是完美的。最好的推荐信生动地描绘了候选人的形象，使他在纸上栩栩如生。

4。在任何情况下都不要让他们迟交:尽早开始这个过程很重要。你的推荐人应该知道写这样的信既是一种荣誉也是一种责任。

给他们足够的时间为你的最后期限做准备。你可能会发现提前一个星期左右的期限是很有帮助的，这样你就可以在最后一分钟从你的工作中解脱出来。

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5。不要为他们写推荐信:为了节省时间或减轻他们的负担，推荐人可能会要求你写推荐信让他们签名。不要这样做!

首先，招生委员会可能会从你的论文中识别出你的写作风格，这将立即引发一个危险信号。其次，如果这个人没有足够的时间写一份合适的推荐信，你最好去找一个更热衷于捍卫你商学院梦想的人。

另一方面，如果你提出要求的原因是英语是你上司的第二语言，他或她担心听起来不专业，你有两个选择。首先，不要担心，解释一下招生委员会只关注信息的内容，理解可能存在的语言限制。然而，如果你担心这会分散你的注意力，那就请一位翻译来消除你的顾虑。

如果你能帮助你的推荐人坚持信息，按时提交，并生动地展示你的专业技能，你就能很好地掌握MBA申请的这一要素。