想了解你的事业心？

我用于大学咨询的工具之一是迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)。简而言之，MBTI测试让高中生(以及各个年龄段的成年人)了解他们对生活的偏好，从而为大学专业和生活工作指明正确的方向。它帮助我最终理解了自己的一些行为，对此我感到困惑。(别担心;我自己还没有完全搞清楚。

MBTI测试的发布者是CPP。他们刚刚对高中和社区大学的学生做了一项调查，结果很有趣。研究表明，职业是学生优先考虑的事情。绝大多数受访者(81%)表示，他们“经常”或“频繁”地考虑自己未来的职业，42%(这一类别受访者中人数最多)表示职业是“最重要的”。

这里有一个关于这个有趣的调查的概述，表明学生是……

有事业心:

• 81%的人“经常”或“经常”地考虑他们未来的职业
• 12%的人只“偶尔”想到他们的职业
• 没有一个被调查者报告说“很少”或“从未”想过这件事

觉得自己的职业生涯应该是充实的:

• 80%的人认为职业应该给他们的生活带来快乐和成就感
• 72%的人希望从事与自己兴趣相符的职业
• 53%的人认为，他们的职业生涯将在定义他们个人方面发挥作用

不要相信他们的父母有这样的特权:

57%的人说他们的父母要么“喜欢他们做的事情，但怀疑他们宁愿做别的事情”，要么“不喜欢他们做的事情，但觉得他们需要为了钱去做”(相比之下，25%的人认为他们的父母“喜欢他们做的事情”)

将事业的成功与工作的乐趣联系起来:

• 78%的人相信他们会在自己热爱的职业中取得最大的成功
• 在确定成功人士的具体激励因素时，最大的一组受访者(58%)认为“工作本身的乐趣”是事业成功的主要激励因素，而不是金钱，以及对权力、影响力和尊重的渴望

将他们的学习视为实现职业成就和成功的步骤:

• 大多数人(55%)认为，知道自己理想的职业道路会提高他们在大学的表现
• 至于他们学习动机的具体细节，27%的受访者认为“感兴趣”是他们学习的主要动力，而只有9%的人认为“进入一所好大学”

通过评估来明确他们的职业方向:

• 72%的受访者表示，在接受了CPP强烈的兴趣问卷调查后，他们对未来的职业更有热情
• 85%的人说，在评估结果后，他们开始意识到更有吸引力的职业选择
• 50%的人表示，知道自己的结果会让他们更有可能学习

报告中提到的底线是:“对于今天的许多求职者来说，他们潜在的薪水并不是最重要的。最重要的是，他们想要的是一份既能实现职业成就又能实现个人成就的工作。职业满意度现在影响着从个人幸福和家庭稳定到公司利润和国家经济竞争力的方方面面。它有助于激励员工，对员工的工作表现和工作承诺起着至关重要的作用。简而言之，人们越喜欢自己的工作，就越有动力去付出成功所需要的努力和关注。

看看MBTI测试，如果你想了解更多关于你自己，你对生活的偏好，以及这些如何能带来有价值的职业和生活的工作。