5份简历，为初次找工作的求职者提供面试技巧

如果我认为每一份工作都需要至少一年的工作经验，那我怎么能获得经验呢?
这是学生求职者在阅读招聘信息时经常问我的一个问题。这似乎是一个两难的选择，但要记住，职位描述往往反映了雇主寻找的理想人选。申请一个职位不需要满足所有的要求。
也就是说，你确实需要强调你所具备的基本技能，这些技能将帮助雇主满足他们的需求。正如欧洲工商管理学院(INSEAD)职业发展中心(Career Development Centre)全球主管凯蒂•蒙哥马利(Katy Montgomery)所强调的那样，“即使你没有以前的工作或实习经历，你也有硬(技术、可衡量、可教的技能)和软(自我发展、难以衡量的)技能，以及对某个特定行业的兴趣。”你所需要的就是向雇主展示这些的机会。
下面，我列出了五个你可以考虑在简历中展示可转换技能的点子。注意，这五个主题都是主动性的。你不能坐等一份工作来找你——你想创造自己的机会，展示自己的一项重要技能:采取主动的能力，这是所有雇主都看重的东西，无论行业如何。
获得组织或俱乐部经验
学生们展示技能的一个简单方法就是参与学生组织和俱乐部。蒙哥马利说:“这表明他们对某一特定领域或事业感兴趣，并且对大学社区的参与程度超过学术界。”“雇主们正在寻找全面发展的人，他们表现出天生的好奇心和一心多用的能力。“尽管学业成功很重要，但你在课堂之外的表现向雇主表明，你拥有他们看重的技能。”
仔细选择你想加入的俱乐部或组织，关注质量而不是数量。通常，学生们认为他们在简历上列出的公司越多，雇主就会越印象深刻。不完全是。在一家公司工作的丰富经验会突出你的各种技能，并能在面试中比你以会员身份加入的10家公司更有效地分享你的经历。
一旦你确定了一个俱乐部或一个组织，就要积极地采取行动。避免做一个被动的成员，只会得到好处而没有贡献。有一个活动的想法吗?音高和执行。想锻炼你的营销技能吗?提出一个策略来促进一个俱乐部或一个活动。积极的参与是让学生俱乐部的经验在你的简历上为你工作的原因。

志愿者
蒙哥马利推荐的另一项活动是志愿服务，她强调了有意识的重要性。当你做志愿者的时候，回想一下你学到了什么，并在简历和面试中指出这些技能。做志愿者可以教你“如何与他人合作....蒙哥马利指出。一个关于团队合作或领导力的故事比一个宽泛的声明更有说服力，比如我是一个团队成员或者我有很强的领导力。
你可以利用理想主义者之类的网站寻找志愿者机会，但更好的是，你可以创造自己的机会。你喜欢广播，想在这个领域获得经验，但没有志愿者或实习的选择?联系你当地的广播电台，向他们建议你作为一名志愿者应该做些什么。
关键是不要为了志愿而去做志愿者。在创造或发现机会时要有意识，这样你才能展示雇主想要的技能。在当地的动物收容所照顾动物表明你关心一个特定的问题，但组织一个宠物开放收养会把你的经验带到一个新的层次。
加入比赛
学术活动允许你将你在课堂上学到的知识应用到实际案例中，从而展示内容知识以及分析和批判性思维技能。根据你感兴趣的领域，你可以选择学术活动:科学、写作、艺术、编码、编程、商业和公共演讲。向你的学术顾问、教授或职业顾问咨询你所在领域的竞争情况。你也可以看看学生比赛网站。
我经常向学生推荐的一个机会是加入国际演讲会。两年前和我一起工作的学生格蕾丝·李(Grace Li)不仅加入了当地的演讲会俱乐部，还在华盛顿特区的一个地区性学术活动中获得了第二名。这是一个展示自信的好机会，能够在压力下工作，愿意在快节奏的工作环境中迎接挑战。在宝马担任材料控制专家期间，李依靠了所有这些技能。

出席会议
在会议上演讲可以让你成为内容专家，锻炼你的演讲技巧。许多荣誉学会或专业团体都有地区性或全国性的会议，学生们被邀请来展示他们的工作。根据你的研究领域，研究该领域的相关事件，并考虑以演讲者的身份加入，向雇主表明你真的对某个特定的话题感兴趣。
作为一名学生，我被Alpha Chi荣誉学会录取，并有机会两次出席地区和国家大会。我知道在我选择的职业生涯中，我经常要领导大大小小的讲习班，我把Alpha Chi大会看作是练习公开演讲的机会。此外，演讲让我能够接触到这个领域的有影响力的人，并引导我走上了专业的道路。
强调独立工作
在2018年，你不需要等待一份工作或实习来帮助你提高技能。例如，创建您的网站或博客，允许您展示内容知识以及写作和网页设计技能。在你的工作中，你可能希望关注与目标雇主或行业相关的内容。如果你还没有准备好开始你自己的产品，考虑在你的校园里为现有的产品做贡献。例如，在约翰霍普金斯大学凯里商学院(Johns Hopkins Carey Business School)，学生们被鼓励成为正式职业发展博客Carey the Torch的作者。
你也可以开始自己的研究项目，并利用你所在领域的雇主的技术技能。一个独立的研究项目可能是一个很好的机会，可以与你崇拜的教授密切合作，这可能导致一个更强大的网络和推荐当你开始面试。

额外提示:建立一个强大的网络
不管你有多少经验，除非你建立一个强大的网络，否则你很难前进。你的简历和求职信只能带你走这么远。雇主寻找他们可以信任的人，过去的经验常常会告诉他们你是否值得信赖。当你的经验有限时，结识有影响力的人就变得至关重要。如果你不知道从哪里开始，看看上面提到的五个想法。每一个都是扩展你的网络的完美方法。