中国海归就业调查报告出炉！

近日，智联招聘发布了《2022中国海归就业调查报告》！

根据数据来看，从2020年开始，回国求职的海归人数明显增加。

2022年回国就业的应届留学生人数再创新高，规模同比增长8.6%。

在回国求职的留学生中，英国的比例最高，为41.4%，其次是澳大利亚(20.3%)和美国(9%)。

来自日本、新加坡、马来西亚等其他亚洲国家的留学生回国求职人数显著增加。

智联招聘2022中国海归就业报告显示，影响留学生回国的最大因素是“国内生活更加便利”占58%，“更认同国内的文化环境”占40%，另外还有32%的留学生认为“国内就业机会更多”。

随着海归职位结构的优化，海归优先职位的平均招聘薪酬不断上涨，2022年达到14680元/月，相比2021年增长7%。

2022年海归优先岗位占据第一位的仍然是教育/培训行业，不过占比和2021年相比有所下降；专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。

相较于2021年，专业服务/咨询、医药/生物工程、大型设备/机电设备/重工业、贸易/进口等的职位数占比提升。

从职业方面来看，2022年海归优先职位中，留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位的占比较高。值得关注的是，中小学课程辅导、早教/幼教职业均进入招聘需求TOP20。

招聘需求占比前20的职业还包括销售顾问、市场/品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。

从占比增幅来看，对留学辅导、翻译等岗位的需求明显增加。

按照智联招聘的数据，越来越多的留学生也开始青睐国企和机关/事业单位；2022年希望进入国企工作的留学生占比38.8%。