最近，位于新泽西州的罗格斯大学（Rutgers University）教职员工就与校方的薪资合同问题，展开了一次历史性的罢工。他们的诉求是：加薪、改善兼职教师的工作保障和保证研究生资金等要求。3个代表罗格斯大学约9000名教职员工的工会，在与校方进行了近一年的谈判后，陷入僵局。也是本次罢工的导火索，成为该大学257年历史上第一次教职员工罢工。
据《纽约邮报》报道，代表约9000名罗格斯大学教职员工的3个工会同时参与了罢工，影响全州约6万7000名学生。
参加罢工行动的包括代表兼职讲师的“Rutgers Adjunct Faculty Union”工会；代表全职教师、研究生、博士后助理和辅导员的“AAUP-AFT”工会，以及代表健康和科学部门工作人员的“AAUP-BHSNJ”工会，在与大学进行10个月谈判失败后呼吁罢工。
3个工会于4月10日上午9时开始罢工，在一封电邮中告诉数千名教职员工“加入纠察线，拒绝在罗格斯大学照常进行教学、研究和其他工作”。参加抗议的工会成员计划从早上9时至下午5时轮流集会。
工会表示，他们已经284天没有合同了。谈判停滞的关键是员工工资和兼职教授的同工同酬问题。工会表示，无论任期长短，兼职教授每学期都要重新申请工作，研究生的服务得不到最低生活工资，这是不公平的。他们还希望提高在该校庞大校园内医疗机构的临床工作人员的工资。
据该校中国留学生昨日透露，校方已发邮件通知在校生集体停课的消息了。
罗格斯大学校长乔纳森·霍洛威 (Jonathan Holloway) 表示，我们一直在努力解决围绕薪酬、福利和其他雇佣条款和条件的问题进行谈判，但我对未能将达成一致这一点“深感失望”。与此同时，校方表示，它对迅速与几个工会达成协议持谨慎乐观态度，其中包括AAUP-AFT和AAUP-AFT的兼职教师分会。校方还表示，它已经与工会领导人举行了100多次谈判，并将继续谈判，直到就赔偿和其他问题达成全面协议为止。
与此同时，该大学表示，由于谈判仍在继续，学校将照常开放和运营。学生的FAQ页面有更多关于罢工的影响的介绍。为避免课程作业落后，大学提醒学生应继续尽其所能完成作业。在罢工期间，学生应查看 Canvas 或其他学习管理系统，或咨询他们的导师以了解他们打算如何处理作业的信息。
美联社称，工会领导表示，他们的要求包括加薪、为兼职教师提供更好的工作保障，并为研究生提供有保障的资金，以及其他事宜。
Holloway 校长表示，该校已同意到 2025 年将全职教职员工和助教的工资提高 12%，并同意在新合同的前两年，向所有教职员工工会成员支付工资 3% 的一次性额外付款。
