国际学校入学面试攻略--教你的孩子如何脱颖而出！

 

国际学校的入学考核一般分为两个项目：一是笔试测试，考核的是学生的文化科目水平;其次就是面试了，考核的内容比较全面，包括学生的自主能力、性格、价值观、反应能力等等。由于中国学生的强项是考试，在综合能力考核这方面会薄弱很多，所以国际学校的面试是淘汰绝大多数申请学生的主要关卡。

今天环球广东国际学校的小编分享一篇的心得，让我们一起来看看该妈妈“小铲子”是如何为孩子“Keridi”准备孩子的幼儿园面试的，同样幼升小家长也可以参考这篇文章。

 

【幼升小妈妈心得分享】

首先我想说，好的学校基本上没有捷径，除非....然而，有捷径的学校大多都是暴发户云集，校风肯定也好不到哪里去。其次，看到大家这些问题，我又想到了之前面临同样问题、和你们一样焦虑的自己。好吧，我们也绝对不是那种打无把握之战的妈妈，作为一个过来人，看看我都做了哪些准备吧!

STEP 1. 按时报名

很多家长都问我该什么时候报名? 如果你现在连这事儿都没搞清，说明需要做的工作还差的太远。起码得先去各大国际学校官网看看，要不真算不上及格哦! 负责任点儿的怎么也得去学校转一转、再找上三五个在校学生聊聊感受吧，不深入到内部你怎么了解所选的学校到底靠不靠谱呢!

言归正传，做完上面这些功课之后，就可以开始报名了。每个学校对于报名时间都有自己的规定，有些比较好的学校报名也十分火爆，千万不要觉得现在准备太早，小编一直都是建议妈妈们提前至少一年开始准备的。

以今年9月的招生为例：像科爱赛国际学校，南山国际学校，深圳外国语学校国际部再今年2月都纷纷的结束了报名; 深圳贝塞斯从去年11月开始报名考试，而且是排队考试。

各学校的报名时间每年都可能根据招生人数或其他安排有所调整，建议各位家长选好了学校后，最好在前一年的四季度就开始关注各学校官网陆续推出的次年秋季入学报名，以免错过最佳时间。

如果你是希望孩子明年8、9月入学的话，目前开始准备应该比较合适。即便是后年才入学的家长，现在多了解一些情况，提前咨询一下也绝对是有帮助的。

 

STEP 2. 认真填表

我目前所了解到的大多数国际/双语学校都采取网上报名的方式。有些要求比较简单，中文填写基本资料即可，如：伊斯顿龙岗、曦城协同等。有些则十分复杂，需要全英文填写，要求提供的资料也比较多，如：蛇口国际学校、科爱赛国际学校、南山国际学校、深圳外国语学校国际部等都是如此。其中要求较高的学校除了孩子和家庭的相关资料外，还需要提供孩子之前学校的推荐信等材料。

填表这个步骤给你的建议是：不要怕麻烦，认真填写报名表格。无论是必填项还是选填项，每一项内容最好都不要空着。有些学校还要求提交一些附件，如我之前所提到的前一所学校的推荐信等。这类资料为了确保公平客观，一般学校是要求由填表学校直接发送给报名学校的指定邮箱的。这一点各位家长要注意和以前的学校提前沟通好，以免发错地址，或由家长代发就有失它的客观性了。

　　如果你以为学校对网上填写的资料只会看个大概齐，就直接按照报名顺序通知面试，那可就大错特错了。这样的学校大多不太靠谱!

想进入竞争激烈的好学校，至少面临着10+:1的入学比例。学校会通过你填写的每一项内容和所提供附件判断孩子和家庭是否合适，很有可能在填写资料阶段筛选掉高达50%的候选人。

 

STEP 3. 做好自荐

这是一个让学校的招生人员对你的孩子和家庭加深印象和了解的绝佳方式，也是很多家长没有做或不知道该怎么做的。做好这一步，就很有可能令孩子和家庭从数以千计的候选人中脱颖而出，从而令学校将你的面试安排提前或放入优先考虑名单中。

如果你对于能否接到学校的面试通知比较没底，或所选学校竞争过于激烈，比较好的方式是提前通过电子邮件发送图文并茂的自荐信给学校招生部。形式可以是PPT、WORD、甚至VIDEO都没问题，内容可以涉及家庭介绍、父母背景、留学/游学/国外生活经历、孩子特长等等。当然，所展现出来的一定是要充分体现孩子和家庭优势的，内容不能枯燥冗长，且要具说服力。

 

 

如果你对于面试通知很有把握，这一步也可以留到面试的时候再做。在面试现场的展现形式就不太可能是WORD或PPT这些了，应更直观更具表现力。可以是一个照片图册，或是便于现场展示的孩子的某些特长。时间最好控制在3分钟之内，如一小段英文诗朗诵、或唱一首英文歌等都是不错的选择。如果是一些大乐器的演奏不方便现场展示的，也可以提前录好VIDEO在现场择机播放。

当然，现场的自荐展示不能过于生硬，要注意选择合适的时机。最好是在面试官问到某一个较为贴切的问题时，自然而然的切入。

由于Kerdi是较低龄的面试，还没有什么特长，更多的是展示孩子的行为和家庭情况。因此，小铲子准备的是一个便于现场展示的照片图册，大概有十几页，主要内容包括：我们的家庭介绍，他和爸爸妈妈还有弟弟在一起的快乐瞬间，环球旅行的轨迹、平时在家和课外的主要活动、我们注重教育培养孩子的方式等等。这里发出部分内容供各位参考

 

STEP 4. 充分准备

由于涉及入学阶段不同，需要准备的面试内容也不同。对于比较小的孩子来说，其实更多的是通过各种形式看孩子的行为和状态，以及家庭呈现出来的整体情况。对于年龄大一些的孩子来说，可能还涉及SAT考试、现场问答互动等这些环节。

离面试还剩十天，我决定先把准备重点放在简单的英语沟通和数字、图形、大小、颜色、动物等基本内容认知上，再加之一些集中注意力和行为规范的培养。啥也不说了，拉上Kerdi开始集训!

 

A.语言方面：Kerdi之前在美国的幼儿园学习过一段时间，还是有一些英文听力基础的。这次，我进一步强化了他对于日常对话的掌握。经过锻炼，他可以用英文打招呼，掌握了很多颜色、水果、动物、图形等常用英文单词和一些常用短语，并能用英文回答我很多问题，包括：

1. What's your name?

2. How old are you?

3. What colour is it?

4. What's your favourite fruit?

5. What‘s this?

6. Which is bigger/smaller?

7. Can you draw a circle/triangle?

8. Do you like it?

……

B.技能方面：我准备了一些集训道具，一方面可以训练集中注意力，另一方面也培养逻辑思维能力。

C.行为方面：其实孩子的行为规范主要依赖于家庭环境的熏陶和日常培养，临时抱佛脚肯定是不行的，这也是体现家庭整体素质的重要方面。这一点我和Kerdi爸爸在平时对孩子的教育中还是非常注重的，比如文明礼貌、日常礼仪、生活习惯等，Kerdi都做的比较好。因此这方面我毫不担心，也没有再格外强化。

D.情绪方面：无论是大孩子还是小孩子，甚至是我们成人，面对陌生人时都难免会有紧张情绪。因此，为了尽量帮助孩子在面试现场可以正常发挥，我在学校网站上提前搜索到了他们的招生Team和校长的照片给Kerdi看，并将这些人的名字提前介绍给他。个人认为这一经验绝对是值得借鉴的，这种提前建立熟悉度的方式对于控制孩子的现场情绪有很大帮助。尤其对于低龄宝宝，他们毕竟还比较小，到了现场短暂哭闹不配合当然没有关系，但如果长时间无法控制孩子情绪就有可能导致面试被迫中断或改期。我身边的朋友就有这种活生生的例子，孩子一直哭，面试无法进行导致被拒。

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转自环球广东国际学校