美国人力资源管理专业大学推荐！

美国是一个热门留学地区，选择去美国留学人力资源管理专业的学生也越来越多，很多同学在申请前都会考虑美国人力资源管理专业学什么，有哪些大学推荐？今天就小编就详细的给大家讲解一下，希望可以帮助到各位学生。

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations,Collective Bargaining,Compensation,Employment Management,Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下，Organizational Behavior和Operating System则偏重于Organizational Behavior,Strategic Organizational Studies,Organizational Change,Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。

人力资源管理专业在美国大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下，所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源管理(Human Resource Management)作为学生申请的专业，再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明，商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。

课程设置：

西方经济学

统计学

组织行为学

管理学

会计学

薪酬管理

工作分析与评价

福利管理

劳动关系

战略管理

绩效管理

培训与开发

雇员流动管理

国际人力资源管理

人力资源规划

美国人力资源管理专业好的学校推荐：

1、康奈尔大学 Cornell University

康奈尔大学位于美国纽约州伊萨卡，是一所世界顶级私立研究型大学（另有两个校区位于纽约市和卡塔尔教育城）。该校是美国大学协会的十四个创始院校之一，著名的常春藤盟校八成员之一。

康奈尔大学采用公私合营的办学模式，最初以农工学院为特色而起家。康奈尔大学专业包括理工、经管、文理、农业、兽医、建筑、教育、金融以及传媒等。

2、南加州大学 University of Southern California

南加利福尼亚大学又译南加州大学，简称南加大（USC），是美国西海岸私立研究型大学，位于美国洛杉矶市，1880年由监理会创立，是美国大学协会和环太平洋大学联盟成员。

校友获得奥斯卡奖数量全美第一，包括斯皮尔伯格、乔治·卢卡斯等影坛巨匠。在历届上奥运会上，南加大校友累计获得144枚金牌、93枚银牌和72枚铜牌，金牌数量和总量居全美高校第一。

3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校 University of Illinois at Urbana-Champaign

伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校创建于1867年，坐落于伊利诺伊州幽静的双子城厄巴纳–香槟市，是一所美国著名公立研究型大学。

UIUC工科专业在全球享有盛誉，几乎所有专业均位列全美前十，其中电气、土木、材料、环境位列全美前五；计算机专业全美第二；信息科学专业常年位居全美第一；会计学专业位列全美前三。

4、密歇根州立大学 Michigan State University

密歇根州立大学又译为密西根州立大学，成立于1855年，坐落在美国密歇根州东兰辛市，是一所世界一流的公立研究型大学，美国大学协会成员，被誉为“公立常青藤”。

密歇根州立大学拥有超过30位美国国家科学院、工程院、，教育学院院士，多名诺贝尔奖得主。众多专业位居全美前茅，包括教育、农业、传媒理论、包装、音乐治疗、园林建筑、管理学、环境学等。

5、普渡大学 Purdue University

普渡大学常指普渡大学系统下普渡大学西拉法叶分校，创建于1869年，是位于美国印第安纳州的西拉法叶市（West Lafayette）的大学。

普渡大学位列美国工科前十。胡佛水坝和金门大桥出自普渡师生之手。普渡大学拥有13位诺贝尔奖得主。中国的两弹元勋邓稼先、第一代火箭专家梁思礼、热能工程奠基人陈学俊和王补宣毕业于此。

另外，普渡的农学院、药学院、兽医学院、技术学院均被排名为全美前十。

美国人力资源管理专业就业方向：

1、成为知识管理总监

2、做培训师

3、进入公司决策层

4、成为管理咨询师

5、成为人力资源管理某方面的名师

6、成为人才分析师

7、成为猎头

8、劳动争议处理名师和法规咨询名师

申请条件：

标化成绩：从硬件条件上看，美国人力资源管理专业申请者的GPA最好在3.0以上，TOEFL最好在100以上，IELTS：6.5-7分，GRE最好在1300以上，GMAT最好在680以上。

实习：人力资源管理专业非常注重实践经历，因为在学校看来，有过实践经历的人，哪怕只是一个实习，也会对该行业有一定的了解，明白自己是否适合这个行业，自己还有哪些方向需要提高。

课外活动：课外活动可以体现一个申请者学习能力之外的众多能力，比如沟通能力、领导能力和团队合作精神等。

原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，康奈尔大学则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。

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