招生官们希望你知道的7件事

每个高三学生都会问：“招生办里究竟会发生什么？”——你花费好几个月的时间，把自己十几年的人生压缩成12-15页的申请材料，提交，然后等待。

但与此同时，招生办那边是什么情况？申请是如何被审阅的？决定是如何做出的？招生官之间的对话是什么样的？为什么这名学生可以被录取而另一名不行？

为了找出这些问题的答案，我们邀请了7位引知前招生官，他们曾任职于美国的顶尖大学——耶鲁、布朗、斯坦福、芝大、麻省理工、普林斯顿和宾大。

不论你现在正在准备申请材料，还是刚开始考虑申请问题，了解招生办的工作情况都能帮助你打造出更有效的申请。

接下来我们将揭晓招生官不会告诉外人的七个秘密：

1. 你和家人与学校之间的交流是有记录的

“当一名学生、家长或者代理人与招生办联系时，如果他们对待员工的态度不好，可能会对这名学生的申请造成负面影响。

不要认为接电话或者回邮件的员工和录取过程无关（他们在录取过程中的作用比我们想象的大多了）。

当一名同事挂了电话然后抱怨‘那个人太没礼貌了’时，我会立即问清楚是哪名申请人。

找出这名申请人之后，我会在他/她的档案中做记录！”

—— José Román，耶鲁大学前招生办助理主任

大学申请充满了压力，但这不意味着你可以粗鲁地对待招生办的人，不管是谁都不行。

不少大学都会关注你和家人与学校的联系，如果他们没有关注，招生官还是会留意的！

哪怕是在和管理人员打电话，你也必须表现得和你申请材料中的形象一致。

这也算是一条人生建议：态度要友善。

2. 你的申请只有几分钟时间来打动招生官

“作为布朗大学的招生官，我们在审阅常规申请时必须要保持一定的速度。

我们每小时需要阅读5份申请，平均下来就是12分钟一份。

在这12分钟里，我会看申请表、标化考试成绩、学校成绩单、个人陈述和补充文书，一边看一边做记录，评估这名申请人是否可以被录取。”

—— Erica Curtis，布朗大学前招生官

花一分钟（或者十二分钟）思考一下这些话。

既然招生官没有很多时间研究你的材料，那么你也需要相应地调整申请结构。

不要把附加信息部分变成个人陈述的后续。

如果活动列表里已经出现了某条信息，那么就不要再附简历。

不要向学校递交四封额外的推荐信。

大学招生官没时间读这些。

3. 你的申请不应该仅仅是不错

而应该是优秀的

“在斯坦福，我们审阅申请时会用SP（standard positive）这个词，它表明这名申请人有实力，而且申请材料也不错，但也仅仅是中规中矩而已。”

—— 斯坦福大学前招生官

招生官要审阅大量申请，因此你需要找到让自己脱颖而出的方法。

“中规中矩”还远远不够。

你需要与众不同，让人过目难忘，而且用斯坦福招生的另一个术语来说，还要有棱角（angular）。

4. 就算足够优秀，你依然有可能被学校拒绝

“在学生收到录取通知书之前，他们有可能从已录取变为候补，也有可能反过来。

在招生办主任敲定新生名单之前，一切都不是最终决定。

有时招生官足够幸运，可以把自己喜欢的一两个学生加进录取名单里（他们通过了委员会的审核，但出于某些原因被放在了候补名单里）。

招生官很在乎自己赞赏的学生，但大部分时候招生都取决于学校的需求和对多元化新生群体的追求。”

—— Natalia Ostrowski，芝加哥大学，前招生办助理主任

就算你的申请材料很出色，学校可能还是不会录取你，因为他们需要一个多元化的学生群体。

不同大学在不同年份有着不同结构的新生群体，但一个良好的群体一定是平衡的。

想象一下，假如芝大只录取学工程的申请人，那芝大也不再是“芝加哥大学”，而会成为一所职业学校！其他的院系都变得多余，人文学科甚至会被砍掉。

但这样的情况并不会发生，所以你应该思考自己能为学校、院系和新生群体带来什么新鲜元素。

5. 你的个性很重要

“作为招生官，我会分析申请人的个性。

如果在读申请文书时，我发现这名学生很傲慢、自以为是、刻薄、自私，或者相反地，他/她很风趣、迷人、慷慨、聪慧，我会把他们的特质记下来。

要进入顶尖大学，光靠智商还不够。

学生必须证明，自己能成为一名好的同学和校园建设者。”

—— Angela Dunnham，达特茅斯学院前招生办助理主任

成绩、分数或者课外活动不能代表你的一切。

你是一个活生生的人！所以你需要思考，如何在申请材料中展现自己的内在，比如幽默感、求知欲、共情能力等等。

大学要的不仅仅是“聪明的”申请人，他们更希望每一名新生都能够成为优秀的同学、室友、队友、领袖和朋友。

6. 面试是一个很大的优势

“如果你获得了麻省理工校友面试的机会，一定抓住它。

能够充分利用面试的申请人录取几率会比其他人稍微高一些。”

—— Vincent James，麻省理工前招生办助理主任

大学面试是为你的申请添砖加瓦的好机会。

如果面试顺利，你的申请成功几率会有所提高。

7. 别忘记问问题

“作为招生官，我最不喜欢的一件事就是，当学生来招生办见我时，居然一个问题也问不出来。

甚至连那些写在招生网站上的问题都不会问！这样的举动能反映学生很多负面的特质。

和招生官面谈可以提高申请人的竞争力，前提是他们很优秀，而且在面谈中表现出自己对一些宏观或具体的理念、某个课程项目或者学校的某个方面很感兴趣，或者他们的个性品质能让学校更加多元化。

但出于前文提到的原因，很多招生官都不再同意和申请人面谈了。

基本原则是：不要浪费你和招生官的时间。”

—— Cat McManus，普林斯顿及宾大前招生办助理主任

不论是在招生办、面试或者是申请材料里，表现出你对一所学校的兴趣至关重要。

记得利用和招生官面谈的机会，或者是“为什么选择某校”的文书。

做好研究，问有意义的问题，展现你和学校的匹配度。

招生官会把一切都记录在案！