学姐经验分享：如何打造明星社团

小编最近邀请了一名就读USB大一的学姐，跟大家分享一下她在高中的时候是如何创办社团的经历，相信会给同样想要丰富课外活动的小伙伴们带来很好的启发。

大家好我是D，欢迎大家来到我今天的分享——如何打造适合自己的社团。

我今天将会通过三个层次来说：如何选择适合自己的学生社团、如何管理好新的社团以及如何成为一个优秀的社长。

我先介绍一下自己，我来自加州大学圣塔芭芭拉分校，目前在USB读大一，我的高中是深圳市高级中学的IBDP课程体系。

在高中的时候我会自己举办组织，也参加了非常多的课外活动，除了一些含金量比较高的学术活动之外，还会参加一些公益项目、策划案比拼等等。

我高中的时候从无到有，带出来了一个属于自己的社团，从大家都对它感到很疑惑，也不知道这是什么，到把它经营成我们年级影响力最大的一个组织。

当然最开始没有这么顺利，所以今天我就会给大家介绍一下它是怎样带出来。

如何选择适合自己的社团？

我的第一部分是介绍如何选择适合自己的学生社团，现在可能很多学生都有这样的一些想法，就是我很喜欢某些社团但是我们学校没有，我是否可以自己创立一个？这种想法是可以有也非常支持的，下面就是创立社团的几点注意事项。

创立社团的第一要素，就是要做好选择不能过于草率，要综合多方面的因素和条件。

有些同学匆匆忙忙选择了自己想要创办的社团，做了一段时间后觉得不合适就放弃了，结果最后什么也没有学到，之前花费的时间和精力都打了水漂，这些浪费的机会成本真的很可惜。

那应该怎么选呢？

我有一个建议，大家可以先做一个性格测试，根据测试结果来创立适合自己性格的社团。

另外在你的文书申请当中，你如果在某些方面有所欠缺，比如说你文书中的科研活动比较少，那你自己就可以创立一个机器人社；还有未来你想申请商科，那就可以办一个商业实践社、金融社之类的社团。

第二不可以贪多。

很多学弟学妹们会问我，学姐我有好几个喜欢的社团，我可不可以多创几个？我会告诉他们最好是一个。

因为我自己曾经带过两个社团，真的非常辛苦，我的标化在那段时间都落下了。

参加很多社团组织固然好，但前提不要与正常的学习相冲突。

有些人觉得社团活动丰富多彩很有意思，一连举办了好几个社团，但整天不是到这个社团开会，就是去那个社团做活动，如此忙碌难免顾此失彼，还有很多人会严重影响学业得不偿失。

所以我的建议就是虽然活动很重要，创建社团听起来很厉害，但是不能因此而耽误你自己的学业，所以量力而行，一个最好。

然后第三点就是要做好长期的规划，自己能够花多少时间和精力在社团上面。

社团的规模是多大活跃频率是多高，都取决于你自己能花在这上面的时间。

你可以先在社团中找到自己适合的位置，因为一个人做社团几乎是不可能的，社团招新要做海报，举办活动要做推文做策划案等等，所以你可以找合适的人帮助你一起做社团，他们可能是合伙人，也可能是社团部门的负责人，然后跟他们一起合作。

如果说花的时间少，没有太多精力可以先做一个小社团

一定要定期有一些活动，不然就慢慢沉寂了。

很多人做社团不能坚持下来，这是非常可惜的。

另外就是功利性不可以太强。

有些人对这个社团完全没有兴趣，只是为了说这个社团听起来很厉害，写在申请书上感觉很有用，或者说只是为了得到这个社团的一官半职，我是某某某社团的创始人。

如果完全是这样子功利性形态的话，我的建议就是不如不做。

如何管理好一个社团？

第二部分就来了，就是如何管理好新社团。

暑假的时候我上了一个夏校，其中有一个管理学老师说，一个人人必不可少的知识技能当中最难的就是管理。

如何去组织你的部门成员，把社团成员的潜力全部发挥出来，让他们完成你想要下达的任务和目标，这是最难最难的事情。

我们先不从人的角度出发，先从其他方面的客观条件来看，这个社团可以怎样被管理的更好。

比如说首先一点，在你已经通过兴趣和定位找到了社团的方向，你就可以去找指导老师帮你，他会拥有更多的阅历和经验，能够提供一些建议和学校方面的帮助。

然后接着就是组织框架，比如社团的理念，价值观，目标等等。

组织框架确定下来之后，社团会发展得更好更快一些。

大家都明确了往同一个地方努力，实现起来当然会更容易。

还有就是日常的活动，把社团的热度维持下去。

如果一个社团前面搭建的部分都做好了，但是没有活动没有热度，大家慢慢就会忘了它的存在。

如果一直持续活动有场地，有嘉宾有目标人群，大家就会知道日常有这个社团，社团的创始人也很负责任，那它的活动也一定比较靠谱。

还有最重要的一点就是要调整好心态。

管理社团这件事情，对于很多不太擅长跟人打交道的同学来说，会比较难一些。

你的理念，你的架构，你的价值观，你的目标或者是你的活动，任何一个节点出现了问题，都会导致这个社团有可能失败。

为什么做了一些事情，但是反响却不大，大家对它也没有什么好的印象？又或者是大家都不愿意来参与等等等等。

这种问题就需要点耐心来解决，一个新的社团出现问题很正常，对于大部分人来说，创立一个新社团都是一个挑战，很少人在初中就做了这件事情，所以大家的起点是一样的，这时候就要有点耐心调整好心态，多花点心思一点一点的发现问题解决问题。

如何成为一个优秀的社长？

第三部分，如何成为一个优秀的社长？首先要有领导能力。

领导能力到底是什么？就是你会不会安排好各项工作，这也是在考验你的时间分配能力和自我管理能力。

也就是说，你现在不仅要管自己，你还要去管别人，而且要根据每个人特点，安排好属于他们的各项工作，可能是分配部门的，也可能是分配给个人的。

当然，领导能力是在修炼的，一开始的时候，谁也不知道怎么领导，但是慢慢做社团做久了，你的能力领导能力就出来了，你社团合作的效率自然就提高了。

第二也就是社长要有威信。

你要让别人能够服从你的指令和安排，认真去做你安排的各项工作。

你要以身作则，甚至要比别人做的更多，别人才会信服于你。

中国有句古话叫吃亏是福，多做一点工作，其实你能获得的比别人的要更多，所以你多做点也是应该的。

因为社长能获得一个创始人的名声，还获得了非常多的组织经验管理能力领导能力等等，这些都是别人得不到的东西。

站在成员的角度来说，如果你没有比他们优秀，或者你没有让他们看到你在某个方面很厉害的话，他们可能就不服从，觉得大家都是一样的水平，为什么要听你的安排？

如果你做的是一个学术活动类社团，你可以告诉他们之前获得哪些奖项，他们觉得你是大佬就听你的。

如果你做的是一个兴趣的社团，就给他们展现一下你在兴趣上的专业程度。

如果做的是一个活动社团，那就介绍一下自己之前组织过或者参与过的大型活动。

最后想要跟大家说的就是做任何事情，只要愿意花心思去做，就一定会越来越好的。

只要你愿意坚持愿意改进，听取别人的建议，然后一点一点脚踏实地的把社团做起来，社团一定会越来越好的。

如果在这个过程中有任何的问题，也可以来问我，我现在是深圳国际留学生联盟的创始人，我创立这个联盟，也是为了支持深圳的学生能够更顺利地举办活动。

我自己在这三年里积累了很多组织创建举办活动的经验，我太了解这条路上有许多的荆棘和坎坷，还有大家可能会踩的坑。

所以我创建了一个这样的联盟，希望能够带给学弟学妹们一些帮助。