那些最终去高盛、麦肯锡实习的孩子，之前都在申请这些有价值的公司

总有你的同学参加完高盛或者MBB的面试

都感觉好得不得了...

然而最终的结果还是：Thanks for your application...

其实，名企面试不仅仅是表达技巧，也关乎你个人经历

一份优质实习，有时候比名校+高GPA更受雇主青睐

实习是面试时表达对行业理解的重要砝码

不少面试官纷纷表示：

给有这些名企实习经历的孩子面试时的表现打电话！

为了更好的帮助在校生成长

评选18年最值得加入的公司原则如下：

以实习生们的真实想法为重

他们以打分的形式（1为最低，10为最高），

从以下五个方面来评估实习经历：

• 工作生活质量（办公文化、工作时间、工作生活平衡性、灵活性）

• 薪酬与福利（薪酬结构、补贴费用、办公空间、津贴）

• 面试流程（申请流程、要求、面试次数）

• 职业发展（培训和指导、任务质量、现实职场生活经验、Networking机会）

• 全职就业前景（获得该组织全职工作的机会）

012018年度最值得申请的实习项目排行榜

*图片来源：Vault.Com

UniCareer明星导师团点评：

KPCB作为VC行业不可撼动的老大，NYU以及UC系统的学校都是备受关注的申请Target School, 要问原因？不如看看NYU和UC系统的强势学科。

Evercore强势上榜原因为全项目导师带队，任务质量以及Networking资源特别丰富！

022018最佳投行实习项目果然不属于9大投行

*图片来源：Vault.Com

UniCareer明星导师团点评：

GS的龙头老大地位无可撼动吗？只能说GS现在已经在“睡厕所”的企业文化上好好下功夫了，自从18年传出实习生邮件丑闻，

9大投行的整体秩序都在打乱重排，这样给了很多精品的中型投行太多吸引人才的机会。

精品投行的招聘流程往往更加灵活，而且内部层级少，如果你非常用心去做networking，会有很大的几率获得他们高层的回复，甚至直接拿到面试和实习机会。

Kelly在LinkedIn上更新了自己的这段实习经历后，就有JP Morgan的MD找到她，问她愿不愿意去面试。

“如果你在精品投行实习中表现优异，那些大投行会更愿意接受你。

主要因为，在精品投行里你不仅会承担更多的职务，更重要的是你能在一些特定的领域里发展自己的专长。

”Perella Weinberg Partners对于实习生相当看重， 不仅会招大二实习生、还有暑期分析师和暑期实习生项目提供。

在为期10周的课程+实习中，为实习生提供真实的交易体验。

具体工作内容包括建立财务评估模型，进行尽职调查，进行公司和行业研究，并创建客户报告。

实习生可以直接接触到业内最受重视的并购和重组从业者，同时获得丰富的产品和行业领域的经验。

032018最佳咨询实习，Bain上榜前三

*图片来源：Vault.Com

UniCareer明星导师团点评：

Bates White暑期顾问计划是一个为期10周的密集实习，暑期顾问将被分配到一个特定的参与或项目，

暑期实习生将有机会进行各种主题的研究并综合事实、分析数据和信息、 并为诉讼过程中不同阶段的多个项目的内部和外部受众做presentations。

不仅实习工作有趣不重复，在这家公司的员工氛围很和谐，工作生活质量也很高。

其实非常让人认可的是：Bates White有竞争力的薪酬也让实习生们称赞。

带薪假期和充满乐趣的夏季出游尤其受欢迎，更有与高级领导层共进晚餐的机会，还有机会拿到全职offer。

042018会计实习项目，四大全军覆没哈哈...

*图片来源：Vault.Com

UniCareer明星导师团点评：排名第一的Elliott Davis ENVISION

Elliott Davis是美国排名前30的会计师事务所之一，而ENVISION项目可以让实习生为真正的客户进行税务和审计业务，下图是该项目的所有排名。

ENVISION暑期实习是一项为期7周的项目，从6月初开始，到7月底结束前会有为期2天的实习郊游。

而在1月到4月繁忙的实习季，实习生们可以亲身体验一下作为一名审计人员或税务人员的感觉。

大部分办公室都会招实习生，实习生在办公室里自己的工作空间和一台笔记本电脑供他实习期间使用。

工资水平从每小时18美元到26美元不等。

各种出差的费用公司统统都会报销。

052018互联网实习项目第一居然不是FLAG

*图片来源：Vault.Com

UniCareer明星导师团点评：FLAG全军覆没

互联网金融独占鳌头，这些金融服务类公已经完全理解到了技术以及数据在金融行业的应用，并开始使用自动化将自己变身成为科技公司。

特别值得关注的是巴克莱，全线开花的实习项目可见他们已经不想只把自己定位到金融领域了。

咨询榜单中MBB中只有贝恩排在前三；会计榜单中，四大仅KPMG进前10。

事实上很多BigName只招聘大三的实习生，非BigName的企业公司招聘则更多灵活，虽然公司规模小，但是因为人少，给予的责任多，压力大，相应的学习空间大而且个人成长快。

真正接触了项目、有实操经验，这样的实习就是有价值的，大三主申请季面试的时候才有内容/故事可说。

那么，如何找一份高质量不划水的实习？

正常情况来说，大三暑假就应该有一份跟你毕业求职方向相关的实习；最理想情况是：大一就开始为之后两年找实习做好基础功夫。

那么该如何做准备？

• 亲属资源：七大姑八大姨这个时候可以派上用场了，尤其是大一大二自己背景还没那么丰富的时候，亲属资源值得用。

• 已经工作的学姐学长：尤其是本院系本专业的学长学姐，刚进学校这些资源都可以好好勾搭一下，毕竟有很多学长姐在你入学的时候就即将毕业了。

• 在北美校友资源特别重要，许多公司很多职位没有公开招聘过，都是靠内推。

• 教授推荐：如果你只在这个教授课上点到时说过话，那就别痴心妄想找教授推荐了。

• 之前提到的帮教授做做research，或是上课的时候多多表现，做个TA或GA，也是刷存在感的好方法。

• 学校社团：国内可以按兴趣参加学生会或社团；美国的大学都会有很多与业界相关的学生组织，越早参加益处越大，

例如：会计－Beta Alpha Psi, 商科－FBLA-PBL, Ascend, Alpfa等等；还是可以搜寻机会的靠谱兄弟会姐妹会建立人脉，因为很多都是全国性的。

• 来学校Career Fair、Info Session、演讲的嘉宾：无论是学校请的、学生会请的还是院系请的，有机会就去参加，总有你意想不到的收获。

• Networking Event: 是结识大牛和校友的绝佳机会，如果你觉得这样的场合太过正式，还可以参加UniCareer18年环球职场公益分享会！超过10年从业老司机带飞！