价值百万！史上最实战股权课程，中恩国际《团队股权激励》让你融人、融智、融心、融钱！

如果你想：

进行企业内部运营、内部激励

完成企业的扩张、市场的扩张

进行有效的企业治理

完成企业并购，规模增长

更好的培养人才和留住人才

进行股权众筹和股权投融资……

那么你必须了解团队股权！

太多企业因缺少资金而错失发展良机、好项目难以落实；太多企业引来了资金却不知道分对方多少股权，自己损失惨烈，甚至家破人亡！

这一切都是不懂股权设计所带来的严重后果！那么企业中如何分股？哪些人适合分红权、哪些人适合期权、哪些人适合所有权？如何避免股权十大错

误？今天张致铭老师继续为大家进行详细的分享！

股权扩张：快速扩张，步步为营

企业的发展壮大，资金的注入是必然，而股权是吸引资金最好的方式之一，那么应该分给谁？如何分？

如何通过股权快速扩张市场，成为行业“寡头”？

如何用股权模式整合上下游资源，实现企业纵向发展？

如何用股权模式快速整合同行，让企业成为行业巨头？

如何设计股权激励中的“明线”与“暗线”，打造企业“金手铐” ？

如何运用连锁门店股权激励新模式，不花一分钱，让门店从1到100，100到1000？

如何用别人的钱做股权激励，结果是把自己的蛋糕做大？

企业发展的不同时期，决策重点要不同，中恩国际《团队股权激励》第二天，

张致铭老师为在场的企业家们传授各个时期企业决策的核心关键，并结合实战案例教大家如何通过企业扩张三步骤，分别利用品牌、利用有效的资源、利用资本的力量进行企业迅速扩张。

股权激励：融人、融智、融心、融钱

做股权，最忌讳的就是权情不分，而99%的企业家们都无法逃避这个误区，接下来，张致铭老师深入剖析了朋友合伙的4个风险，无不戳中在场企业家的心坎。

有风险还要找到对应策略，《团队股权激励》同时为您提供最全面、最专业的股权设计原则，助您在股权的道路上化解风险，顺利把感情锁在牢笼中！

既然团队股权具有如此爆炸式的力量，那么如何进行股权设计，让股权发挥最大的激励作用？

如何像中恩国际一样，让你的管理层自动自发帮你培养一批批的人才，不断通过分公司扩大企业的疆土？

中恩国际《团队股权激励》第二天，张老师教大家把钱分出去，把人聚过来，把企业做成行业领袖！

不要在企业做大之后才做股权激励，而是要通过股权激励一步步把事业做大！赚小钱靠个人，成大业靠团队。

通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！

学习力就是竞争力，企业的不断成长来自于老板的不断学习，擅于学习的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地！

通过2天的课程，在场企业家们实现了由封闭到绽放的蜕变，相信他们团队也能由此走上改革之路、蜕变之路、爆发之路！

至此，中恩国际《团队股权激励》两天一晚饕餮盛宴完美落幕，感恩优秀企业家们的信任，我们再会！