留美职业生涯第一步：H1B申请倒计时，三个“不”决定H1B抽签命运

据美国媒体报道，又到了每年准备申请H-1B工作签证时节，很多中国留学生都想申请，但政策越来越严，补件要求越来越多，担心申请不到。

虽然特朗普相关政策是为了打击印度的劳务外包公司，但也会打击到留学生，尤其是规规矩矩在美国读书后，找工作的中国留学生。

目前有些人已因申请越来越麻烦，干脆不办了。

H-1B申请截止日期越来越近，而川普的移民政策让留学生在追求美国梦的道路上更加忧虑重重。

今年H-1B申请将于4月2日启动，面对当前形势，如何应对才能确保成功率？

特朗普上台以来，移民局要求H-1B申请人补充证明材料(REFs)的数量，增加了45%，导致大量申请人的批注滞后。

虽然今年的申请还没有开始，但2017年数据显示，2017年1至8月，美国公民及移民服务局(USCIS)给H-1B申请者，发出了超过8.5万个补充材料要求，比2016年同期增加45%。

补充材料要求是指移民局认为申请者的材料不够充分，要求提供更多材料，证明自己符合申请H-1B的条件。

数据显示，2017年，大约27%的申请者被要求补充材料。

而奥巴马政府下的2016年，这一比例为19%。

很多申请者收到不止一次补充材料通知。

律师胡树伟表示，去年确实有很多客户收到补件通知，感觉比前一年增加一倍。

他认为今年被要求补件的机率，更是只会增加。

尤其是移民局22日刚公布一项新规，要求申请H-1B的雇员，若要被雇主派到第三方公司工作，须提供具体及更详细的第三方公司工作的内容，以及时间安排等，所以今年很可能有更多人会被要求补件。

虽然特朗普无法修改法律，但在他的职权范围内，可以要求提高审核标准，可以给很多人带来麻烦。

特朗普这样做的初衷，虽是为了打击滥用该签证的印度劳务外包公司，但可能受伤的是，规规矩矩在美国读书后找工作的中国留学生。

由于很多留学生预计办签证会越来越难，所以干脆不申请，直接回国或者到其他国家工作。

但其实美国公司行号对技术类人才的需求依然旺盛，因此印度外包公司的生意不会变差。

而对很多中国留学生，回到中国工作并没有什么不好。

今年除了打击印度外包公司，对薪资要求较低的工作职位，可能会加大审查。

移民局有一个H-1B工作签证申请职业最低薪资表，诸如科技业等行业的薪资要求较高，一些社会科学类的较低。

一般来说，高薪水职位收到的质疑比较少，主要是一些薪资较低的职位，移民局可能会要求申请公司提供更强烈的证明，来表明必须要雇佣外国人来做，而不能雇本国人。

因此，这部分申请人可能会遇到麻烦。

三个“不”决定H-1B抽签的命运！

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不要错过递交材料的时间近几年，由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额，移民局会在4月第一周之后宣布停止收件。

4月第一个工作日，是移民局接收材料的第一天。

需注意，交早了是千万不行的！即使提早1天寄到，材料也会被退回，从而无法参与抽签。

同一公司同一人，不要递交多份材料有一些公司有多个子公司，老板为了让员工中签，会帮员工申请多份H-1B。

如果有多个不同雇主为你Sponsor H-1B，这个是移民局允许的。

但是，如果你想让一个雇主为你递交多份H-1B，这个是不行的！具体情况可以咨询H1b Legal Group的专业律师。

不要拖拉，尽早准备材料不少申请者由于拖延症已到晚期，会到3月中旬才开始准备材料。

这也是不行的！如果未按时准备好材料，不仅会影响材料准确性，还会影响递交材料的时间。

H1b Legal Group律师建议至少预留3周时间准备材料。

所以，今天就开始你的H-1B申请吧！

对于刚毕业的留学生来说，H-1B的成功申请是留美职业生涯的第一步。

祝广大留学们成功！