Advanced level—跟老板谈加薪，你准备好了吗？

“金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”。

说到钱，我马上想到一首老歌——爱你在心口难开。

新的一年，衣食住行各项开支（kāi zhī: n. spend）只增不减（zhǐ zēng bù jiǎn: be added but not deleted），薪水却还是原地踏步，虽然新年都期望年年有余，可惜真实情况总是月月花光。

面对这种情况，有人选择跳槽，寻找待遇（dài yù: n. remuneration）更好的公司；有人说，与其跳槽，不如和老板谈谈加薪（jiā xīn: n. raises）。

Joy承认自己比较怂（sóng: adj. cowardly），工作了很多年，从来没试过主动跟老板谈加薪，还好遇到的老板都挺不错的。

聊到这里，想问问大家，如果你的老板一直没有给你加薪，你觉得是再等等看比较好，还是主动找老板谈谈加薪的问题比较好？

如果你不得不去跟老板谈这个问题，一般有以下三个建议：

一、千万不要用辞职（cí zhí: v. quit）做谈判（tán pàn: v./n. negotiate/ negotiation）的筹码（chóu mǎ: n. chip/ jetton）

没有人喜欢被威胁（wēi xié: v. threaten）的感觉，就算这次你成功了，可能你的上司也不会再那么信任你了。

二、别说自己为公司做了多少贡献（gòng xiàn: v./n. contribute/ contribution），要说自己将来能为公司做什么贡献

没有人会为已经得到的付钱，人们只会为想要得到的付钱。

而且如果你一直强调自己曾经做过的贡献，听起来难免有抱怨上司眼瞎，看不见你成绩的嫌疑（xián yí: n. suspicion），不如换个说法，多谈谈自己新的工作计划，暗示（àn shì: v. hint）上司你会在将来给公司带来更多利益。

三、别直接谈钱，可以谈绩效（jì xiào: n. achievements），培训和升职

相同的职位，公司不可能给你高过同样职位的同事太多的薪水，所以，与其谈加薪的问题，不如说说你的潜力和感兴趣的培训机会，还可以向上司表明你愿意承担更多的工作和责任。

如果能升职，薪水自然也就水涨船高（shuǐ zhǎng chuán gāo: when the river rises, the boat floats high）了。

另外，好的培训机会可能比加薪更值得。

【与其A，不如B。

（B比A更好）：与其看电影，不如去公园。

（去公园比看电影更好）】