2022英国毕业生就业报告出炉！哪所学校最受雇主亲睐？

英国研究机构High Fliers Research发布了针对《2022年英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market in 2022》的详细解读。
该份报告针对的调查对象是《泰晤士报》选出的百强应届生雇主，由来自34所大学院校的16,121名2022年英国毕业生从1500多家不同的机构中票选出来，因此参考价值很大。

012022毕业生岗位大回升
2022年的毕业生招聘周期始于2021年9月，随着疫情的影响逐渐散去，英国的经济也在复苏中。

英国顶级雇主招聘的2022届毕业生人数将大幅增加。

数据显示，受疫情影响，2020年的毕业生空缺岗位较2019年暴跌了12.3%，2021年的毕业生空缺岗位上涨了9.4%，在2022年继续上涨15.7%，这意味着英国就业市场正在强势回暖。
02雇主青睐的英国高校
目前最受雇主青睐的五所大学是曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托大学、伯明翰大学和利兹大学。

这些院校在2021-2022年期间吸引了最多数量的顶尖雇主举办线上招聘会等一系列宣传活动。
为什么G5院校在这个排名中反而落后了呢？

因为这份报告的评判标准更多是倾向于高校与雇主的合作，校友力量，毕业生职业前景等方面考虑。

在评判标准以入学考核、教学表现、学术研究、学生资助等为主的2022英国泰晤士大学排名中（The Times & Sunday Times Good University Guide 2022)，剑桥大学和牛津大学毋庸置疑排名第一第二。
这个排名也从侧面反映出，在英国进行求职，其门槛并不仅仅只有学历，雇主更注重毕业生的个人实力与综合素质。

在英国毕业生项目不限制毕业生的专业背景，这也给求职者们提供了更加广阔的职业选择。

很多G5大学的英国学生本身出身优秀，一部分毕业后会选择继承家族产业或担任CEO，而非打工人，所以这也是G5大学不受雇主青睐的原因之一。

03实习是拿到正式工作offer的关键
报告指出，实习一直以来是英国大学生就业中重要的一环。

报告指出，七成的雇主在2021年提供了面对面的假期实习或实习机会，四成雇主选择将在网上提供这些实习机会。
不过，由于应聘者人数下降，近一半（48%）的雇主反映收到的实习申请减少了，实习生质量大多数与去年相似或者好于去年。

04薪酬最高在投行、律所及咨询公司
截至2021年底，给英国毕业生工资最高的雇主分布在投行（年薪中位数£50,000）、律师事务所（中位数£50,000）、咨询公司（中位数£47,500）。
2021年毕业生起薪最低的是公共部门的毕业生，约为2.31万英镑。

虽然公共部门在该年招聘的毕业生人数最多，但其毕业生的起薪是最低的。
05所有行业均增加招聘人数
在《泰晤士报》百强应届生雇主中，所有行业和商业领域的毕业生招聘目标均有所增加。

最明显的是石油和能源（Oil & Energy）、咨询（Consulting）、会计和专业服务（Accounting & professional services）、工程和工业（Engineering & Industrial）以及银行和金融（Banking & Finance）等行业。

和去年一样，包括教师、医生、公务员在内的公共部门（Public sector）预计成为2022年应届毕业生的最大招聘者，该领域将为大学毕业生提供4748个入门级职位。
会计和专业服务（Accounting & professional services）、公共部门（Public sector）也成为雇主在大学宣讲会上重点关注的对象。

近年来，牛剑G5名校申请的竞争愈发激烈，每年中国高中生申请人的涨幅更为明显，但整体的录取率却未如理想。除了优异的学术成绩，英国名校也很重视学生的综合能力。学生的软实力背景，也越发成为申请G5名校的加分项，例如学术活动、科研项目、名企实习等。

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