近期,泰晤士高等教育(THE)发布了2021年度全球大学就业力排名(Global Employability University Ranking) 。这个排名展示了在顶级公司的招聘人员眼中,哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现。这为大家进行留学选校也提供了一个重要的参考维度。
2021年全球大学就业能力排名:
这份排名于 2010 年首次发布,由人力资源咨询公司Emerging编制,由泰晤士高等教育独家发布。目前是全球雇主使用率第二高的排名!THE的就业力排名不像QS、有几项重要评价指标和分别得分,这份排名结果由世界各地的招聘者投票产出。
今年有来自22个国家和地区的超过10,000名管理者(招聘者)参与了投票,他们每年在全世界内招聘超过30万名大学应届毕业生。
投票者身份 :每年都招聘或管理超过5名毕业生,其中61.2%的管理者直接管理超过10名毕业生。
投票方法 :他们需要在全球超过2000所大学中,选出最多15所毕业生工作表现最佳的大学。如果参与调研的雇主面向全球进行招聘,雇主需要对本国院校和国外院校分别进行投票。
最终结果是,跨43个国家和地区的250所学校上榜。为了方便大家参考,THE还给出了与排名结果相关的6大驱动要素(drivers)。也就是把全球雇主参照的就业力要素、进行一个重要程度的排序。它们分别是:
1. Graduate skills 毕业生技能(软实力)
2. Specialization 专业化水平
3. Focus on work expertise 工作专长
4. Academic excellence 学术实力
5. Digital performance 数字化技能
6. Internationality 国际化水平
今年的这份排名还传达出一个重要信息——越来越多的雇主正在寻找具有强大的数据素养和专业技能的毕业生,而不是仅仅关注他们就读的大学的声望。由图我们可以看出,在2019,也就是疫情之前,学术水平还在就业力表现中占最重要的因素。而在今年,毕业生的技能已从第四位上升至首位,专业性与工作经验均已高于学术水平的重要性。
据THE,“数字化技能”是今年新产生的一个驱动要素,表示创新的学习方法和数字时代工作的专业培训,今年重要性排在第5位。在疫情冲击下,大学的学术实力(科研产出和教学质量)由原来最重要的1位降到第4位。同时“毕业生技能”由2019年疫情前的第4位跳到首位,它代表毕业生的软实力技能和数字素养,说明这是目前全球雇主最关注的一个要素。
由此看来,今年部分大学的排名出现明显的上升和下降,就是受近两年疫情大流行的影响,全球雇主关注大学毕业生的就业力要素变了,排名结果也就跟着变化。Emerging机构的一名工作人员也评论:“(今年)数字化技能、专业化水平和软实力水平变得更重要,远比一所大学的名声更重要。”
综合排名情况及各校表现:
美国在榜单上保持领先,有54所大学入选,在得分上也领先全球。法国则以17所排名第二。英国(15所)和德国(18所,但平均得分低于英、法)排名第三和第四。中国大陆高校也受到了雇主们的好评,并且第一次在国家/地区总评中进入了世界前五。
评分最高的国家/地区TOP 10:
评分最高的院校TOP 10:
在本次排名中,英国共有15所大学上榜,这主要是受脱欧之后的影响,毕竟这份排名参考的管理者中有相当大一部分来自于欧盟国家。从学校来看,就业竞争力排名全球TOP5的学校依次是:麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。而相对去年,英国的牛津大学则下降了3名,只排名第8。除此之外,日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位。
首次上榜大学:
英国:华威大学 (University of Warwick)、利兹大学 (University of Leeds)
美国:威斯康星大学麦迪逊分校 (University of Wisconsin Madison)、杨百翰大学 (Brigham Young University)、德克萨斯大学达拉斯分校 (University.8 of Texas at Dallas)
德国:达姆施塔特工业大学 (Technical University Darmstadt)、莱比锡大学 (University of Leipzig)
上升幅度最大的大学:
英国 圣安德鲁斯大学(University of St. Andrews, 130位,上升79位)
美国 密歇根大学(University of Michigan, 146位,上升66位)
美国 亚利桑那州立大学(Arizona State University, 88位,上升57位)
美国 波士顿学院(Boston College, 140位,上升39位)
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