2020 Fall 美国大学面试要求汇总！面试“加分”必备！

在美国大学的申请流程中，除了文书、GPA、标化成绩、简历外，面试是可以最直观地让招生官了解申请者的途径。从心理学的角度分析，经验丰富的面试官可以从被面试者的言行与表情了解其性格、习惯以及诚实度，从而在心中塑造被面试者的大体形象。

对比申请者提交的纸质材料，面试的真实性与不可复制性更加凸显了申请者本人的形象，从而判断其适不适合所申请的某所学校。那么，我们该如何看待今年申请季的面试呢？我们从美国大学面试方式和常见问题来突破。

01美国大学面试方式解读

面试是大学申请中的一个步骤。某些学校为了从更多层面了解申请者，会直接邀请学生参加面试或建议学生参加由第三方组织的面试。而对于大多数学校来说，面试并不是强制要求的，没有得到面试机会也并不会对申请结果产生负面影响。

面试的种类分为Admissions Office Interview 招生官面试 、Alumni Interview 校友面试、Third-Party Interview 第三方面试，我们分别来介绍。

1Admissions Office Interview 招生官面试

最传统意义上的美国大学面试。从功能上说，属于Evaluative型的。招生官面试又包括校园面试和校外面试。一般招生官面试的时间不会太长，30分钟左右。

校园面试一般只开放给当年准备申请该学校的高三/准高三学生，时间一般安排在每年6月到11月，需要学生在学校官网上进行注册和预约。因为位置有限，所以一般采取先到先得的形式。这类型的面试一般会由招生官或者在校生提供面试。

另外，校园面试也可以直接发信或致电招生办预约面试。发邮件预约面试的方法比较简单，就是找到学校招生办的对外邮箱，用自己的申请邮箱发送预约的请求。致电预约面试，需要事先确认清楚时差和美国节假日，在招生办工作时间打过去。

保险起见手边可以准备好记有个人情况的纸条和用于做记录的笔，也事先明确自己对于面试时间的偏好，避免白白浪费沟通机会。

这里需要提醒的是，有一些综合大学并不接受这种类型的面试预约，学生需要提前查询官网；大多数文理学院倒是对这种方式比较欢迎，大都提供这样的面试机会，但需要提前几周甚至一两个月在官网预约。

此类面试是学校鼓励学生在条件允许的情况下自行预约的，面试形式是校园面试或者网络面试。学校希望更多的了解申请者。由于面试机会有限，学校可能无法满足每个提出面试申请者的要求，因此，如果打算参加这类面试，需要尽早提交申请材料，如果没有面试也并不会对申请造成不利。

而有些学校会给某些学生发面试邀请，具体选择标准不详。

没有收到面试通知并不意味着不会录取，学校不接受学生主动预约面试。 如果收到此类面试邀请，强烈建议学生参加面试。如果有特殊原因无法参加面试，需要向学校说明，否则可能会对申请结果产生不利影响。如果因为学校方面的原因未能成功完成面试，比如，学校面试官未能按照预约时间进行面试，则不会对申请造成任何不利。

纽约大学面试说明：NYU occasionally invites candidates to interview with us via Skype or similar video technology, but we do not offer on-campus interviews for any of our applicants. If you are invited to interview with us, we will contact you directly.纽约大学偶尔会邀请申请者通过Skype或类似的视频软件与我们进行面试，但我们不会要求任何申请者进行校园面试。如果你被邀请进行面试，我们会直接联系你。

对于校外面试，有的学校的招生官会在暑假来中国进行宣传活动。无法访校的同学，可以试着参加这些宣传活动，争取到面试机会。

这种类型的面试需要直接发送邮件给学校预约，或者是在宣传活动的官网上进行预约。如果不知道学校招生官是否会来中国，写信给学校咨询也是一个很有效的办法。不要担心问过多的问题会让招生官不耐烦，招生办很欢迎对他们学校有兴趣的学生。

2Alumni Interview 校友面试

校友面试是大多数学校选择的面试方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。

校友面试时间会比较长，大约 1 小时，面试地点比较随意。校友面试的预约方式跟招生官面试相似，也有在学校官网上预约和发邮件预约两种。值得注意的是，部分学校的校友面试是在递交了申请材料之后才会发放，如杜克、布朗、范德堡。

但是随着校友面试的名额越来越紧张，有的学校对申请递交的时间和方式提出了要求，比方说莱斯大学要求学生必须在12月11日之前递交常规申请，才能预约校友面试，布朗大学近年已经不再RD阶段面试中国申请者。所以关于面试预约的时间和方式，同学们最好多多关注官网上的说明，特别是在申请季期间，面试政策有可能会变动。

校友面试一般是informative+evaluative，即学校既通过校友面试官将学校的信息提供给申请者，又经由校友面试官的问题去更了解申请者，从而与学校的要求进行匹配。

因而，需要注意的是，即使绝大多数提供校友面试的学校都声称校友面试是Optional，以及无法参加或拒绝参加并不会影响申请结果，还是建议学生，尤其是申请前二十学校的顶尖学生（综合素质都不错，标化成绩也差不多）积极参加校友面试。因为一篇优秀的校友面试报告，会对招生官在录取有点犹豫的时候会起到很正面的效果。

3.Third-Party Interview 第三方面试

由于招生官面试和校友面试辐射到的学生范围和数量并不能满足越来越多的申请者，所以有些学校会推荐学生参加第三方机构举办的面试。第三方面试的权威性和公平性也是被官方认可的。

比较常见的第三方面试机构有InitialView和Vericant。两者都是通过将面试录制成视频后，将视频发给学生查看，之后在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。所以，第三方机构面试如果效果不理想，是可以重复进行的，并不会发生面试结果未经授权传送给大学的情况。

我们建议早申请的在八月或九月完成面试，尽量不要放到十月，RD申请者则需要在2月1号前完成并提交。因为有的学校，如佐治亚理工学院，要求学生在十一月初之前递交面试结果。而十月份有一场关键的SAT考试，还是大部分学校早申请截止的时间，如果还要安排第三方面试，对于申请者来说就过于紧张了。

第三方面试的结果如果不是很理想， 可以选择不递交。从往年的申请情况来看，第三方面试对于各方面要求较高，申请者众多的大学来说相对比较重要，如佐治亚理工、卡内基梅隆等。比如Georgia Institute of Technology（佐治亚理工大学）官网要求：

对于比较看重分数的大学，如伊利诺伊香槟或威斯康星麦迪逊，就不是那么重要。

对于提供招生官面试或校友面试的学校来说，第三方面试的作用也不显著。但是对于比较善于沟通交流，口才较好的申请者来说（托福口语24分甚至更多），有个表现不错的第三方面试，是申请中的加分点。参加总比不参加要来得好。

02面试的目的是什么？

对于大学招生官来说，面试是非常好的深入了解学生的手段，可以帮助他们掌握书面材料之外的信息。通过一对一的深入沟通，面试官想要真正地了解申请人的个性，兴趣和对未来的期望。同时也会将申请人的特质与大学所期待的品质进行匹配，同时筛选掉不合适的候选人。从面试设置的目的来说，可以分为两种类型，分别是：

评估性面试：

面试人通常为招生官或者受过专业培训的在校生。这种面试最为正式，面试结果会反馈到招生办公室，作为评估申请人的一项要素。进行评估性面试的大学包括哈佛、耶鲁、维斯理学院等。

信息性面试：

这种面试通常是为帮助申请者更好的了解学校，同时也给他们提供机会去展现申请材料里不大可能被表达出信息。这些面试对学生非常有益，通常情况下也不会向招生委员会报告情况。提供信息性面试的学校包括康奈尔大学、瓦萨学院、科尔比学院等。

03美国大学常见面试问题汇总

收集了一些面试中常会问到的几个问题，集中解答。

Q1：面试是强制参加的吗？

不是的。一般大学都会在官网写明如果是因为地域问题而无法进行面试的，不会对申请有负面影响。即便是像乔治城大学，要求所有学生必须参加面试（All first-year applicants are required to have an interview with an alumnus as part of the admissions process unless there are no alumni available to conduct interviews in a particular geographic region.）

也额外强调了因为地域原因不能安排面试的学生，申请不会收到负面影响。（If you live in a city/country where no alumni interviewers are available, the interview will be waived. Rest assured that in such situations, the lack of an interview does not negatively impact your admission decision.）

Q2：没有参加面试会影响结果吗？

一般不会。在学校发出了面试邀请后，如果学生因主观原因不愿参加，可能会对申请结果造成影响，否则不会影响结果。

学校并不会因为学生没有面试机会而将该生的申请置于不利地位。虽然学校并不会在官网上公布具体的数据，但是根据我们的经验来看，面试对申请结果的影响还是非常大的。尤其是对于进行评估性面试的学校来说，面试表现的好坏在一定程度上决定了申请人是否能得到大学的青睐。

对于强烈建议递交第三方面试的学校，有的招生官表示会在审理材料的时候将学生的面试视频同步播放，来衡量申请人的书面资料与实际的口语表达、逻辑思维能力是否相符。所以历年也不乏有各项成绩、背景都不错却因为面试表现不佳而被大学拒绝的学生，以及标化分数一般但是因为面试表现很好而弥补了这一项内容，得到大学认可的学生。

Q3：表现好会被录吗？表现不好会被拒吗？‍

面试仅是很多学校申请材料中的附加材料，不是必要材料。加之学校对学生的评定是综合了学生的整体情况（包括文书、在校成绩、标准化考试成绩、课外活动等），因此面试对申请结果的影响是不可判断的。有的学生面试表现很好，依然可能被拒；而有的学生面试表现一般或者根本没有参加面试，也可能被录取。因此，请理性看待面试。

如果有面试机会，充分利用这个机会向学校展示自己，并表达对学校的诚意；如果没有机会，也要淡然处之。如果自己的听力、口语能力突出，则可以主动选择参加可以“自行预约的面试”，力争为自己的申请材料增加有利的附加因素。

Q4：该如何准备面试？

首先，每个学校对于申请者的面试要求都有不同。要知道学校对于面试是强制要求、可选择的还是根本不提供面试。如果学校要求面试或者可以提供面试，那可以到学校网站或者联系招生办来了解需要怎么安排。如果需要到学校面试，那可以顺便安排一次访校。

真实性：仔细回顾自己的资料中出现过的内容

文书是招生官评估一个申请人的特质是否适合大学的最重要渠道，而招生官不会百分百相信你文书中的内容，往往还需要其他的信息来进行侧面的作证，比如老师的推荐信以及面试。

因此在面试中招生官往往会询问到申请人文书中关于某一次活动或是科研项目的细节。申请人的所有表达都需要与申请材料高度匹配。因此，在面试前一定要仔细回顾自己文书中的内容，尤其是关于自己所参加的课外活动以及科研项目，一定要做到谈起来的时候胸有成竹，如果含糊其辞则有可能会被质疑其真实性。

引导性：所有问题尽量往自己准备好的内容上去引导。

无论是校园面试、校友面试还是第三方面试，其形式都是通过对话聊天来展开的，没有固定的题库或者模板可以套用。

但是聊天是讲究技巧性的，在申请人为面试做准备的时候，可以先将自己的特长、优势逐条列出，并且学着主导聊天走向，尽可能往自己准备好的内容上去贴合，而不是被动的等着对方提问。只有积极采取主动权，才有可能最大限度地展现出自己的价值所在，得到招生官的青睐。

充分性：尽可能去了解所申请大学、招生官、以及可能会出现的问题。

俗话说“知己知彼，百战不殆”，在面试前，熟悉一下自己的面试官百利而无一害。通过邮件询问一下校方关于面试官的身份，在面试前阅读面试官所发表过的论文，了解有关面试官的科研成果。从而在面试时，不仅能够将这些作为自己的素材，还能成功吸引面试官的注意。

另外，在面试中，有一些基本问题是一定会出现的，例如让申请人做一下自我介绍，为什么选择申请这个专业等等。所以对于这些可以预测出的问题，在面试前一定要好好准备，理清思路，多练习几次，确保这些基本问题万无一失。

另外，可以在面试前联系一下所申请学校的学长学姐，询问他们一些关于面试的经验，从他们的身上也许会得到许多有价值的建议，增加自己通过面试的成功率。

安排好面试后，你可以从几方面进行准备：

✔记录好面试时间，并做好备忘。

✔通过官网、宣传册和课程介绍等，对学校进行全面了解。

✔总结为什么想去这所学校。

✔总结你的学术背景和高中经历。

✔总结课外生活经历，包括课外活动、社区服务和爱好等等。

✔熟悉常规面试问题，找朋友或者家人做对练，双方作为面试者和面试官进行交替对练。

✔准备想问面试官的关于学校的问题。

✔选择适合面试的服装。

✔准备好可能会用到的材料，比如标化成绩单和学校成绩单。

面试政策是学校的申请政策中变动最大，也最灵活的一个环节。

所以对面试政策保持热切的关注，并定期跟有经验的老师（添加下方老师微信）交流面试经验，会有利于更好把握申请的方向。