如今的社会,北美留学生越来越普遍同时也很残酷地透露出了一个真实的现状:
留学生在美就业难,回国初始工资低
不少同学和小橙子吐槽
看到朋友圈里同学们毕业晒出的名企offer和工作环境
心里都不禁一想,校友之间 为啥差那么多???
所以今天掏心窝谈谈
UC Davis学生的打怪升级路线和潜在套路
把这5大狠招,献给正在努力的你。
感谢已经毕业的Kevin,Samuel学长和Susan学姐的经验分享
正规公司出薪都会需要到员工的SSN
对于UC Davis的留学生,
工作30天以上学校就会出具一个在校打工证明,拿着这个证明以及自己的I-20、护照、I94表格,到附近的社会保险办公室(Social Security Office)办理SSN即可。
(无需中介帮助)
早拥有 SSN 的好处多多
有了它,不但办理信用卡手机业务套餐乃至水电网费都会省去很多麻烦。也能成为你未来的信用积蓄
美国是重视信用记录(credit history)的国家。
大公司招聘时经常会查询求职者以往的一些个人记录来决定他们是否符合应聘条件。
对于留学生应聘者,雇主也更偏向雇佣已有SSN的候选者因为拥有SSN代表其具有在美国工作的经验。
但有兴趣的同学务必提早申请,即使是饭堂刷盘子位置也是很有限的。像我也等了一学期才入职S区DC。”
——Kevin学长
所以含金量高的实习机会较少。
加上留学生身份并不占优势,这也导致很多学生在毕业时和专业挂钩的工作经验往往凑不足一张A4纸。
所以有了SSN后,
与其把时间花在做图书馆,饭堂,前台这些毕业时难以成为背书的工作,不如花些时间参与一些和专业相关的研究项目。
虽然说咱们的aggie job link(现在新的handshake)有时候也会发布一些Research Project的职位
但小橙子还是建议同学们平时多和自己的教授打好关系(去Office hour尬聊~),了解他们的学术背景。
这样做不但能结识到一位新导师,说不定还能在课程结束时争取到一份Research职位。
如果你上课上的好,这个成功率是很高的。有两个原因,第一,校内很多budget是跟实验室的组成很有关系。即使你之前对research完全没了解,作为本科生,可以为教授贡献出一个本科生位置,而且你在上课时的一些表现已经充分证明了你的能力。第二,本科生都愿意干累话,实验室往往最需要的就是我们这些打工仔>0< ”
——Susan 学姐
所以暑假不待村就显得尤其重要。
因为这是一段时间,你可以摆脱戴维斯城市限制去寻找优质实习的宝贵时间。无论你是国外还是国内实习,总体来说都比留在学校上夏校有价值。
早毕业并没有让我占到很大优势。早毕业也就意味着我要和比我年长一年的“同龄人”竞争,但我那会因为过多重视学业完全没有准备好。
有经验的同学往往会尽早进行暑期实习规划,一步步打怪升级最终毕业拿到了大企业的Offer或者因为优质实习进入了比较好的研究生项目。"
——Samuel
所以如何有效地networking就成了重中之重。
小橙子和几位学长学姐都不推崇太带有目的性的networking行为(别刚认识就问有没有实习推荐)
大家理应抱着认识新朋友的心态和咱们的校友去沟通。
目前比较主流的学生networking方法为以下两种:
主动联系
被动联系
主动联系大致为Linkedin和email等渠道。以Linkedin举例,你可以先去找你dream company的首页。看看有没有校友在这家公司工作。
大多数校友都是很乐意和你分享他们的一些经验的。
这种活动往往也是性价比最高的,因为你有机会面对面和校友进行互动。
如果你能留下一个好印象,那内推离你就不远了
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