英国大学毕业生收入报告出炉冷门专业还有出路吗
近期英国教育部更新了一份
英国大学毕业生收入报告
失去的能不能再赚回来全靠它了！
1、英国最吸金的专业，第一名竟然是…
根据英国教育部发布的最新数据，医学&牙科专业挤掉商科专业，成为最赚钱的行业，年收入高达£47,300（合人民币41万），这仅仅是中位数哦。学经济学的宝宝们屈居第二，比第一名专业的毕业生低了近£10,000。兽医专业排名第三，每年能有£34,900的收入。
所有专业毕业生的平均收入大概在£25,700，stem专业例如Mathematical Science、Engineering &Technology、Computer Science都在上位区，而文史哲、心理专业的薪资都排在了下位。是不是跟自己的心理预期不太一样？但如果加上了名校的光环，薪资排名又要大重组了！
DEF统计了各大学毕业5年后最能赚钱的10个专业，前四名都是来自商科阵营的，这个吸金实力也没谁了吧。
剑桥的经济学专业最能吸金，年薪高达£68,600（合人民币约60万），其次是牛津的商业管理，薪资与剑桥不相上下。圣安德鲁大学、伦敦政治经济学院的经济学专业排在其后，分别为£61,300和£61,100（合人民币约54万）。
帝国理工学院的计算机专业毕业生的薪酬也超过了£60,000大关，上榜的还有牛津大学的计算机专业，年薪可达£55,800。
相比商科、计算机专业，原先处于下位区的法学专业加上了剑桥、牛津的名号，一跃成为最能挣钱Top 10专业户。看来只要进了剑桥、牛津等G5高校，毕业的回报率绝对杠杠的！
不过看完这份榜单，生物、心理专业生扎心了，文史哲的宝宝哭了，直呼与高薪行业注定无缘。而冷门专业的童鞋很有自知之明，我们不配拥有排名......
难道选了文科专业、冷门专业的学生就只能“穷开心”？学费是赚不回了吗？
2、冷门专业毕业生与高薪绝缘？
不少童鞋认为商科专业=唯一百万年薪的出路。大错特错！非对口专业、冷门专业的童鞋们，号称年薪百万的投行、咨询你们都可以进！
1、投行：覆盖所有专业
投行只是商科专业的天下？那你大概还不太了解投行。投行可以分为Industry Group和Product Group。而Industry Group的存在就是为了覆盖多种行业，包括FIG（金融机构组）、TMT（科技传媒通讯组）、Healthcare（医疗组）等等。学Computer Science的同学可以进Industry Group的TMT组，成为最懂Tech的Banker。Healthcare Banking组非常喜欢Biology major的学生，这个组简直是为他们量身打造的！除此之外，投行其他行业组也会prefer与其多覆盖行业相关的专业的学生。
2、咨询：多样化背景大熔炉
与投行类似，咨询行业除了揽聚传统商科专业的毕业生，对其他背景的同学也敞开怀抱，例如工程专业、古典文学、国际关系等。为何咨询行业不限制专业？原因在于咨询行业的本质就是为不同行业解决问题，前期会接触到各行各业的客户，需要不同专业的人才为其服务。所以除了传统经济、工商管理外，其他专业在咨询行业也是吃得开的。
3、投行、咨询的薪资起点有多高？
根据High Filers Research发布的2019英国本科生就业市场权威数据显示，投行、咨询雇主给出的平均起薪分别为£47,000和£45,000，位列一、二名。
从岗位来看，英国投行entry-的分析师的薪资为£57,315。
管理咨询顾问的平均年薪在£51,127左右。
2018年英国最佳雇主Top 100榜单中，咨询公司、投资银行纷纷上榜。
榜单中既有我们熟知的MBB、 Bulge Bracket等全球知名咨询公司、投资银行，也有总部在英国的本土咨询和银行，例如AECOM、Aon、Bank of England。
目前英国投行和咨询的就业市场也比较乐观。2019年，投行预计有1565个岗位空缺，而咨询相较2018年预计岗位将提高23%。
咨询投行专业不设限、薪资秒杀其他行业、就业前景还很乐观，这么一看，非商科专业的宝宝把学费赚回来还是有希望的！
3、跨专业求职如何破？
1、能Networking100人就不Networking 99
人跨专业求职一定要多Networking，可以通过参加社团活动、讲座峰会去结交行业圈子内的专业人士，让自己逐渐进入到这个圈子里。积累一定的行业人脉才有可能更多的了解行业知识、拿到内推机会。想要跨专业求职的童鞋们，一定要在心理上客服社交恐惧，Networking实在是太过于重要，现在投行、咨询45%的内推机会都是通过Networking拿到的。Networking是一个Number Games，数量多才能保证拿到内推的几率。在做Networking时首先要明确自己究竟想做什么。处在低年级有想去跨专业求职想法的宝宝们最好找Analyst和Associate作为你Networking对象，主要通过跟他们的聊天加深自己对行业的了解度来确认自己是否想进这个行业。
低年级的学生该去哪找Networking的对象呢？
其实投行非常偏爱低年级的学生，它们专门为大一、大二开设了Exploratory Program(也叫Introductory Program)，主要是帮助同学们接触金融服务业，探索职业道路。
Goldman Sachs Exploratory Program
参加这个项目，同学们有机会接触到顶级投行中的资深员工，和投行家们面对面Networking，这可比盲目打cold call或发cold mail强多了。
咨询行业也有类似的项目，例如贝恩咨询的Summer Reception↓
Bain & Company Summer Reception
申请链接：https://dwz.cn/VgTJ7E00
除了networking，你还有可能通过Exploratory Program/Summer Reception 提前获取各家公司招聘暑期实习生的流程和细节，这些一手信息在未来的求职招聘中会起到非常大的助力作用。
2、靠Spring Week 稳拿实习机会
想要拿到offer，没有work experience是100%不行的。现在投行咨询抢人大战愈演愈烈，导致求职申请时间线越来越提前，找实习一定要趁早！Spring Intern对于打算毕业留英的童鞋来说就是能够抓住的最好的机会。Spring Week对学生的专业性需求并不强，面试时更多考察学生的表现力、领导力、交流力以及一些非专业性的知识。在Spring Week期间，企业会安排不同类型工作人员的知识讲座来分享他们工作内容，并且为每一个学生安排导师。这些都是你们可以充分利用的Networking资源。第二年Summer Intern 的人选有70%是在Spring Week上敲定的，Spring Week对英国留学生求职的重要性就不用小编再啰嗦了吧。申请分析
2018.9 学生onboard时，还是一个刚刚进入大一的懵懂女孩，但是对于金融行业却是非常感兴趣，初步计划是想进入IBD去感受一下，根据她的情况我们WST团队为她匹配了一位非常善于引导学生兴趣的导师来帮她准备General Finance，找到学生的兴趣。
2018.10 经过短暂的general finance介绍，学生想要去IBD，所以导师按照她的兴趣，开始为她准备IBD方向的辅导，也开始慢慢接触到一些IBD的行业知识，也去帮她准备了简历的修改，学生兴趣非常大。
2018.11-12 学生开始准备即将到来的Spring Week的申请，导师按照学生的实际情况，帮她将简历重新针对性的经行修改，对于学生非常薄弱的behavioral skills进行了详细的加强，帮她整理故事，帮她理清回答思路。
2019.1 学生开始了Spring Week的投递，将目标放在一些大投行和不错的精品投行上，因为相对来说含金量比较大，也陆续收到了一些面试，也面挂了一些，但是还是收到Cit和Lazard的最后一轮面试邀请。
2019.2 学生全力准备Citi和Lazard的面试，和导师上了2-3节的mock interview，也加强了自己对于Market和一些business news的理解，最后有惊无险的拿下了Citi的Spring Week Offer！
3、搞定Technical Skills 就离offer不远了
虽然投行、咨询对于非对口专业的technical skill要求不高，因为进入企业内部都会有相关培训，但面试官还是会通过Technical Questions来考察你是否有fit这个行业的能力。面试官在现场都会问到什么Technical Questions呢？投行以Morgan Stanley为例↓↓↓
Morgan Stanley在Technical Interview上问得最多的就是与估值相关的题目。如上图所示，估值一个公司，列出估值方法等等。
除了估值相关的问题，也会有财会方面的题目。最常见的问题有：
walk me through a cash flow statement
What is a deferred tax liability and why might one be created？
而咨询行业的Technical Interview都会有Case Interview↓
Case Interview 主要考察的是数据分析和商业分析能力，因而只有在私底下多积累行业内的案例，提高对数据敏感度以及商业嗅觉才能在面试中从容不迫、侃侃而谈。
非对口专业的学生如果能在Technical Interview上发挥出色，超出面试官对你的“心理预期”，证明自己对这个行业有努力下过功夫，那么拿到offer就不在话下，赚回学费也是势在必得。
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