更高的教育程度可能会影响你的生涯决定

“获得大学学位才能找到一份好工作，”但这一建议是否仍然有效？显然，获得大学学位可以找到一份好工作，但很多学生想知道这是否是一个必要条件。

投资者商业日报: 高等教育泡沫破灭了：

劳动力市场紧缩的一个很好的迹象是，几家大公司已经放弃了对大学学位的要求(…)。 招聘网站GlassDoor最近报道，谷歌、苹果、IBM、美国银行(BankofAmerica)等公司不再要求申请者拥有大学学位。

当工作机会稀少，失业工人很多的时候，要求获得大学学位也许是有意义的，如果只是为了轻易地淘汰大多数申请者的话。当工人稀少时，公司不能那么挑剔。

为了支持报告，这里还有一篇有趣的文章：国家审查: 苹果，谷歌，等。打击学院卡特尔。

美国一些最大的公司已经停止了对许多入门和中级工作的大学学位要求。希望其他人效仿…哈佛商学院(Harvard Business School)的研究人员在2017年进行的一项全面研究发现，与从事同样工作的高中毕业生相比，填补中级技能岗位的大学毕业生成本更高，流失率更高，工作投入更少，效率也不高。学位通胀的长期后果看上去更加糟糕，因为雇主继续为受过大学教育的劳动力支付额外费用，即使他们填补了那些没有资格证书的工人同样容易做到的职位，导致越来越多的学生为攻读学位付出了代价。…

这会是海洋的变化吗？

我以前写过关于大多数人认为大专学历在人生的工作中需要快乐和成功。拥有大学学位对我和我们的孩子来说无疑是一个好处。但时代已经变了，就像往常一样。钟摆有时会缓慢摆动，但它确实会来回摆动。现在看来，公司正在寻找基本的实用技能——那些可靠和有生产力的员工，而不一定是那些对英国文学有挑剔知识的人。

关于偏见：

随着全国范围内大学学费的飙升，许多美国人没有时间或金钱来获得大学学位。然而，这并不意味着你的工作前景会变差。越来越多的公司为那些拥有非传统教育或高中文凭的人提供高薪工作。

“当你看那些不上学的人，在这个世界上走着自己的路的时候，你应该意识到他们都是非凡的人。我们应该尽我们所能找到这些人，“谷歌前人事部副总裁拉兹洛·博克(LaszloBock)说。

 安永(Ernst)和杨(Young)的人才管理合伙人玛吉·斯蒂威尔(Maggie Stilwell)补充称：“在评估整体应聘者时，学术资格仍将得到考虑，而且确实仍然是一个重要考虑因素，但不会再成为获得人才的障碍。”

我想知道，当我十几岁的时候，当我想知道我的生活想做什么的时候，这种情况会对我产生怎样的影响。我上了大学，我的父母和我承担了贷款债务。我们都应该意识到沉重的后果贷款债务。在这件事上，我肯定对此大加指责。

我真的需要上大学吗？

我认为，投资回报率的问题是：投资回报。取决于一个家庭的个人经济状况，获得精英学位的花费可能高达300，000美元。不相信我？让我们看看今年排名第一的常春藤盟校普林斯顿大学的艰难数字：“2019年至2020年的估计出席费用为73，450美元。…”

这是你的30万美元。显然，并不是每个家庭都能支付超过25万美元的贷款，但即使像普林斯顿这样的学校提供了慷慨的财政援助，贷款债务也可能是巨大的，如果不是致残的话。

我想我现在就像很多高中生一样，不知道该往哪个方向走。我确实对计算机有一点兴趣(这是在计算机填充大型仓库，使用真空管，产生比全球变暖更多的热量时)，所以在我大四的早期，我研究了位于宾夕法尼亚州匹兹堡的“计算机系统研究所”(ComputerSystemsInstitute)。我参加了入学考试，被录取了(我不记得他们像常春藤人那样有选择性)，但从未报名。

结果，我最终做上大学，主要是因为我有能力打网球，效果不错。然而，我经常想知道，如果我没有上四年的大学，我的人生会走什么样的道路，而是通过一套不同的途径(“如果怎么办”这场伟大的游戏)来追求我一生的工作。当然，这也提出了一个不可避免的问题：大学对每个人都是正确的(或必要的)吗？

以上的链接和文字摘录清楚地指出了大学的事实。不是对每个人来说都是必要的，这样才能回答问题的这一部分。它是否“正确”是一个更复杂的问题，值得对个人生活偏好、匹配和其他因素进行更细致的检查。做另一个职位的好料。

趋势是怎么说的？

我当然不是反对大学，远不是这样，但当前的国家经济趋势正为一种不同的企业文化指明道路。如果你做一些调查，你会发现有更多的职位空缺比填补他们的人多。为了支持这一论点：调查显示，雇主很难找到合格的应聘者。。这是一家大公司的头痛：

招聘人员，这不全在你脑子里-最近的一次玻璃门调查 调查发现，多达76%的招聘人员表示，要找到合格的应聘者是他们的头号抱怨。…

… 绝大多数(88%)的招聘人员表示，他们的理想人选是一位见多识广的应聘者-他们的定义是，应聘者对公司做了自己的功课，认可了自己适合这份工作的技能，对工作角色进行了自我教育，了解了公司的风格和价值观，了解了他们从这一职位中可以得到的福利和薪水。…

做好关于公司的功课，认识到他们适合这份工作的技能，对自己进行关于工作角色的教育并了解公司的风格和价值观…“如果你很有动力的话，你当然可以在没有大学学位的情况下做到这一点。高薪工作需要真正的技能，比如电工，木匠等等，都在乞讨。美国总承包商协会表示，70%的建筑公司在寻找合格工人方面遇到困难。教育部预测，在未来五年里，基础设施职位空缺将比有技能的工人多出68%。

如果当前企业脱离大学要求的趋势流行起来，就会大大打破高等教育泡沫。这将是一件非常好的事情。对于学生，他们的父母，纳税人。对经济也是如此。“

在高等教育的视野中，我看到了更多的变化。从我的头顶上，我看到一个小的，相对不知名的文科学院的持续退出(或至少收缩)。由于入学人数减少。注意更多大学降低学费努力看上去更实惠。另外，最终，很可能会有一个巨大的起义反对不断上涨的大学学位价格。

前面肯定会有更多的变化，但这正是我现在看到的在我的水晶球里渗出的东西。海洋的变化已经开始。也许世界各地的高等教育工作者的谨慎信息应该是“人就是救生艇！”