你的大学专业决定你的未来职业吗？

你已经结束了几年的大学生活，一切都很顺利，直到你意识到你想在你的专业之外追求一份工作。而你距离毕业只剩下很短的一段时间，没有时间参加其他专业的学习，那你该怎么办？

意识到这一点后的第一步是避免压力过大。你不应该仅仅因为你主修某一门学科就觉得自己被困在了一份职业生涯中。虽然有些职业-如医学和法律-要求你在某一特定学科获得高级学位，但许多其他职业允许你有更多的灵活性。

是否有可能在大学专业以外的地方从事一项职业？

安东尼奥·内维斯：当学校结束时，你绝对有可能从事专业以外的工作。事实上。来自纽约联邦储备银行的数据2013年，只有不到30%的毕业生从事与专业密切相关的工作。

事实是，我们的利益在不断变化。学生在18岁或19岁时(选择专业时)对什么感兴趣，在短短几年的时间里就会发生巨大的变化。我对此了如指掌，因为我已经有过三种不同的职业。要永远记住的是，你的第一份工作不会是你的最后一份工作。

难怪盖洛普在2016年发现，只有33%的美国员工被雇佣。根据我的经验，大部分不从事工作的人是那些在他们不再感兴趣的专业领域工作的人。

有时学生选择一个专业并坚持下去，这样他们就不会让父母失望，当他们的事实是长期的时候，他们真的让自己失望了。

如果某人毕业后决定申请一份与其专业无关的工作，那该怎么办？他们如何向潜在雇主解释这一点？

安：比以往任何时候都更多，除非是在一个专门的领域，雇主雇用的雇员是基于公司文化适合，而不是学生的专业。如果是一个优秀的候选人，他或她没有专业能力，但他或她是一个非常适合公司的文化，公司将乐于培训和发展的人。这与雇佣具有专业才能但不符合公司文化的人形成了鲜明的对比。

如果一个毕业生申请的工作与他们的专业毫无关系，那么在面试过程中，对他们来说至关重要的是要有一个“日程”。首先，这意味着能够对潜在雇主可能遇到的任何反对意见作出反应，并提出解决办法。

第二，它们应该能够表明自己的“饥饿”程度，并承诺走这条新的道路。要做到这一点，一个很好的方法是在申请工作或面试过程中，根据公司(或行业)提出或提交一个项目或研究报告。很少有人这样做，这将帮助他们在人群中脱颖而出，并令人难忘。

第三，他们应该能够提供雇主在专业之外所渴望的关键技能的真实例子。这些技能包括领导能力、软技能、协作技能、创造性思维技能和解决问题的技能。如果应聘者具备所有这些技能，而不是“正确”的专业，雇主可能会雇用他们而不是那些没有这些特质的应聘者。

如果一个人决定在职业生涯中期转换领域，他们应该回到学校并在另一个领域获得学位，或者他们是否可以从另一个领域的底层开始工作(除了需要高级学位的东西，比如律师)？

安：如果一个人决定在职业生涯中期转换领域，我首先建议他们与他们计划从事的领域的专业人士举行尽可能多的信息交流会，以决定是否需要获得另一个学位。根据我的经验，在专业领域之外(如法律或医学)，你很少需要回到学校。

第二，在放弃工作去追求一个你缺乏经验的新领域之前，我建议专业人士在“下班后”期间获得经验。这意味着，尽管你可能有一个“九到五”，你可以了解你的新领域的兴趣从“五到九”或在周末。这可以通过参加继续教育课程，跟踪那些有你想要的工作的人，找到一份兼职工作，或者志愿在你感兴趣的领域工作来实现。