专业求助：在求职过程中，应届毕业生如何才具有竞争力？

专业求助：在求职过程中，应届毕业生如何才具有竞争力？

问：经过长达六年半的学习，我将于下个月从大学毕业。我已经做好了进入职场的准备，并且一直在发送我的简历。问题是我没有得到任何回应。我的一个朋友告诉我要在LinkedIn上建立关系网，但我不是一个愿意接触陌生人的人。这种联系在求职中真的有必要吗？如果是，我如何开始？

首先，让我们同意，找到工作是一项营销任务。这就是为什么最近的大学毕业生必须创造出同样的营销抵押品来销售任何其他的产品或服务。然而，因为这里的目标是找到一份工作，所以传统观点也要求至少要有一份简历、一封求职信和一份LinkedIn个人资料。

对我来说，毫无疑问，社交网络对于寻找下一个职业生涯的大学毕业生来说越来越重要。但对于那些刚刚在大学校园里呆了四年或更久的人来说，专门与求职相关的社交网络可能是新的东西，因此他们现在还没有做好双脚投入的准备。这是一个遗憾，因为雇主和招聘人员使用这样的营销抵押品作为选择和验证他们的申请者前景的工具。因此，让我们回顾一下最近的大学毕业生-作为求职者-除了简历之外，还可以利用LinkedIn和其他社交媒体获得的一些好处：

-LinkedIn是一个筛选工具。

在你决定投入时间和精力与未来的雇主建立关系之前，你可以了解其他人。通过这样做，你可以发现你的目标公司中的那个人是否符合你自己的价值观和兴趣，或者在你未来的行业中是否有正确的关系、经验和知识。

-使用linkedin比面对面的人际关系要小得多。

有些人不愿意给别人打电话，要求别人帮忙-尤其是在第一份工作。与有重要工作的人开始对话可能会让人感到害怕，但通过LinkedIn迈出的第一步会让这种现象相比之下更轻松愉快一些。

-LinkedIn高效方便。

你可以和你的目标公司的许多人在餐桌上直接进行对话，而不必浪费时间开车。

-你可以每天24小时在全球范围内通过LinkedIn建立网络。

因为互联网永远不会关闭，而且你的在线资料可以被世界上任何地方的人浏览。

-LinkedIn是一个展示你的技能和才华的好机会。

同时它也是你在大学里寻求工作的好途径。使用LinkedIn向潜在雇主展示你与其他人的不同之处。

-LinkedIn是一种建立面对面会议的工具。

许多人最初都是通过互联网联系的，一旦双方都准备好了，他们就会亲自见面。

-LinkedIn炫耀你的品牌除了你的照片，你的品牌是另一个区别，突出你的卖点，专业知识和人才。

学习LinkedIn本身就是一个挑战，它的导航经常变化。那些正在找工作的人-尤其是那些刚毕业的大学毕业生-在学习如何使用领英(LinkedIn)和其他社交媒体，然后在不断变化的功能上更新自己的时候，会让自己处于非常不利的地位。