作为中国的人经常会有一个很典型的中式思维-那就是觉得有人好办事,如果这个人恰巧还是个大牛或者和申请的国家的学术界有紧密联系,哪怕和这个人并不是很熟,都希望能搭上ta的顺风车。但是,这样真的好吗?为了申请到想去的学校,找大牛来帮写推荐信无可厚非,可是只是一味地追求推荐人的名誉地位,而忽视推荐的过程这一点可就有点得不偿失了。
举例一个中国人的典型申请思路,如下:
1) 美国的某个老师曾经来过我们学校做过讲座,我听过知道这位老师,所以我打算找他当推荐人,他是XX牛校的博士,应该认识很多学校的教授,对我的申请很有帮助
2) 我们系有个超有名的老师,虽然我跟他没什么联系也没上过课,但是他是大牛啊,所以我准备看看能不能找他写推荐信,不行的话我就找找关系,让他帮忙写下
3) 我亲戚在美国XX大学上过学,答应帮我写推荐信,真棒
4) 我亲戚在美国,可以帮我找个人给我写推荐信,开心
其实无论是以前提交纸质推荐信的模式,还是现在基本采用的网上提交模式,老师们都要至少回答这样两类问题:
1) 你是如何知道/了解申请人的?
2) 评估申请人的各方面能力,比如 intelligence、diligence、innovation etc. 最重要的是,在你所认识的学生中,此申请人是排名是top1%,3%,10%,还是更低或者你不知道如何评价此人?同时你评价的标准是什么,对比的标准又是什么?申请人是你交过课的本科生还是只是做过research的。
以从本质上来讲,推荐信是申请学校希望通过它能真正了解到申请人的情况,而并不是你能接触到的推荐人有多牛,申请学校希望通过推荐人的描述来判断你到底是什么样的学生,是否申请适合本学校。很明显,如果你的推荐人对你的学术情况并不了解甚至是你拐弯抹角搭上的,你说,前面这两类问题该如何回答呢?推荐信应该怎么写呢?即使推荐人给你写了,但推荐人的一个不清楚的实际情况,那他如何来写推荐信呢?甚至,他可以选择Not Applicable 以至于整个推荐信等于没写,甚至选择你是比top20%还要低的(这个对于申请好学校来说,是很致命的)。换句话说,就是你要是找了不合适的人,或者通过不合适的方式要求对方来给你推荐,他是完全可以狠狠地阴你一把的。所以一定要注意不要死皮赖脸的缠别人给你推荐,同时在要推之前最好先简单调查一下该教授的人品风评,像曾有过类似负面传言的即使是学术大牛,也最好三思为妙。
下面推荐一些正面的例子:
1) 美国XX学校的老师和我们系有合作关系,暑假这段时间来我们学校参加组里的meeting,具体指导我们做科研,我是其中之一
2) 我和一个美国老师一起合作过某个科研课题
3) 我们系有个大牛,是美国退休返聘的或者以前是美国XX学校的终身教授,给我们上过课而我那次成绩很好
4) 我暑假去美国XX学校访问,在某个教授的实验室干活或实习过
你和推荐人有过这样的交往,你找的推荐人才能在推荐信里写的很有内容并且真实。比如老师可以说,我是美国XX大的副教授,暑假的时候去中国某大科研合作,为期2个月。在此期间一共与该校20多个优秀学生接触过,其中XX同学是top3;通过一起解决科研问题,我发现XX同学是一名很优秀的本科生,与我在美国教过的最好的本科生不相上下。只要有这几句话,并不需要说你发着高烧都在努力干活,彻夜不眠的科研等,分量就足够了。
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