在美发现获得带薪实习的方法（上）

尼哈尔·苏塔尔(Nihar Suthar)在康奈尔大学(Cornell University)读大三的时候，已经有了两份实习工作。

这位主修经济学的学生在大三秋季开始寻找一份高薪实习工作。在五个多月提交了40多份申请后，这位21岁的年轻人去年夏天在通用电气公司(General Electric Co.)总部找到了一份带薪实习工作。

Suthar说:“我认为对我有用的事情是尽早开始。”今年大学毕业后，他收到了三份工作邀请。“大多数人会说，通用电气是一份很棒的实习工作。”

有竞争力的带薪实习不仅为全职工作打开了大门，还能帮助学生支付大学学费。

去年夏天，Suthar从通用电气的实习中节省了4000美元，他说，实习一周的工资是750美元，他用这笔钱支付了大四的学费。这位康奈尔大学(Cornell)毕业生还表示，带薪实习帮助他在全球战略咨询公司罗兰贝格(Roland Berger)找到了一份全职工作。

美国大学和雇主协会发现，通过实习——尤其是带薪实习——获得全职工作的机会大大增加。

总部位于哥伦比亚特区的该组织在年度调查中发现，2015届实习生中，有超过60%的人拿到了工资，其中大多数是在私营部门工作的。

Glassdoor网站的职业趋势分析师斯科特•多布罗斯基(Scott Dobroski)表示，对于一家薪酬较高的大型科技公司或全球能源品牌的实习生来说，收到数百份求职申请并不奇怪。在这家网站上，员工和前员工会对公司及其管理层进行评估。

但他表示，薪酬稍低的地方的带薪实习也同样有益。

多布罗斯基表示:“在一些薪酬不那么丰厚的实习岗位，我们仍然看到员工的满意度很高。”“实习生喜欢在nbc环球(NBCUniversal)或华特迪士尼(Walt Disney)工作，因为他们觉得自己在做重要的工作。”

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