如何充分利用你的实习机会（上）

实习的质量差别很大。你的实习是带薪的还是不带薪的并没有什么区别。当一个组织有一个正式的实习计划时，你可能会有一个机会，如果没有这个机会你是得不到的。这通常是因为监督责任和职责是作为正式计划的一部分明确规定的。在一个更松散的环境中，你可能会发现，如果没有一个指定的老板和工作流程，你很难进行调整。

这两种安排各有利弊。如果幸运的话，你可能会被指派一位导师或主管，带你去参加会议并回答你的问题。然而，你可能会发现你没有足够的时间让你忙碌，或者你不知道该向谁提问。如果你在那个职位上，这里有一些方法可以让你从实习中得到更多。

找出你的支持在哪里。这样做可能会不舒服，或者需要挖掘，但你必须找出谁能帮助你。如果你完全不清楚你的实习上司是谁，可以和人力资源部谈谈。让工作人员帮你找出谁应该给你分配工作。虽然这个人或那个人最终可能不会定期带着任务来找你，但你会知道该问谁有什么工作是你可以帮助他们的。

积极主动地获得工作经验。实习不仅仅是做苦差事。观察:公司是否组织了一些会议、会议或活动，或者你是否对此感兴趣?问问你的导师你能不能参加。考虑一下你周围正在进行的工作。如果你想通过项目管理周期了解客户的入职和离职的整个过程，可以询问你是否可以参与不同的阶段。如果这是不可能的，问问你是否可以在整个过程中跟随你的导师，看看它是如何运作的。

确定你想要交谈的人。公司里可能有你通过谈话或观察了解到的人。如果你有兴趣和他们谈谈他们的职业道路或征求他们的意见，不要害怕问。你会想问问你的导师或人力资源，他们会建议你如何与提出简短谈话要求的人打交道。提前准备这些会议，提出问题问每个人。你不仅对公司有了更多的了解，而且对未来的职业生涯也有了新的想法。这样做的好处是，你正在建立自己的职业关系网!

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