做,不应该做与美国大学招聘人员
作为一个国际学生寻找未来的大学,你可能有机会参加一位大学的招生人员看中教育博览会或访问你的高中。这是机会,在那里你可以了解不同的学院和大学,问他们的代表任何问题你有学习机构。
花时间准备这些会议会让你更容易决定是否该机构是一个不错的选择,缩小你的未来的大学。确保你得到最出你的体验当一位大学的招生人员看中会议通过回顾这些守则。
做的事:知道你是哪所大学。它可以在这些交易会得到压倒性的,但你需要确保你正确的机构。这是你的第一印象。使其数!
别:害羞或紧张。招聘人员有回答你的问题,你应该好好利用这个机会。大学招聘人员说话的时候,没有愚蠢的问题。他们意识到的压力,这个过程,他们有更容易。
做的事:感兴趣。通常招聘人员不一定决定你的承认,但如果你表现出兴趣他们与你分享,可以获得有价值的招生的洞察力。试着想象自己的大学。招聘人员如何帮助你达成你的目标?
别:招聘人员的所有时间。过于害羞的反面问任何问题要求太多。机会是,你有更多的未来的学生,所以不要留下一个坏印象,不给别人一个机会问问题。你可能有很多问题要问你未来的新学院或大学,但是如果你最终得到的一张名片,我建议如下,你可以问你的问题在稍后的时间点。
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