其他专业或部门,她说,可能鼓励学生获得实习少但有结构化的方式帮助他们找到一个。
未来的学生应该考虑大学是如何组织支持职业探索和实践经验,专家说。
Orndorff鲍勃,宾夕法尼亚州立大学职业服务的高级主管说,学校应该有一个实习协调员每个主要帮助学生实现他们的职业目标。
2。校园招聘的机会是什么?未来的学生可以问关于校园招聘了解学校的人才招聘会,为学生寻找实习,Orndorff表示。
许多大学可能有一个大campuswide招聘会每学期,以及校园面试安排在一个部门。
职业专家鼓励未来的学生打听如何大学与雇主和带来他们校园学生见面。
3.职业服务如何培养学生和雇主说话吗?大学申请者应该研究如何实践学校指导学生择业时和展示自己的雇主,专家说。
保龄球,从宾夕法尼亚州立大学,说她带一个类教她的大学职业中心进行信息采访和参加人才招聘会、以及评估自己的利益来确定职业生涯。“真的很好只是为了更了解你自己,”她说。
在俄勒冈州,路易斯和克拉克学院新录取学生给出评估完成之前方向,帮助他们确定自己的长处,岩石坎贝尔说,大学职业中心主任。在定位、学生讨论发展自己的长处,之后,在一个研讨会,他们讨论他们未来的发展,他说。
“他们都来参观职业中心直接了解我们的服务,”他说。
当学生被引导穿过生涯探索过程中,他们可以显著提高着陆实习,专家说。和正确的实习可以设置他们大学毕业后为一个受薪的职位。
“它可以导致全职工作”,王说。
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