申请人应该以开放的心态参加mba招聘会,提出好问题,并给招生负责人留下积极的印象。请不要穿人字拖!最令人震惊的失礼行为是在项目网站上随便看一眼就能找到的信息,比如班级规模、截止日期或平均考试成绩。相反,你可以考虑把重点放在具体到你的申请的领域——你的工作经验和毕业后的工商管理硕士学位。目标,或任何潜在的危险信号,如裁员或低gpif——以便评估他们如何看待你的应用程序包。
如果有校友在场,利用这个机会向那些已经在商学院实习过的人学习,询问他们的反馈,包括课程工作量、课外活动、住房、校园设施、网络实力,以及他们如何(如果有的话)实现难以捉摸的工作/生活平衡。学校主办的学生博客,如达特茅斯大学的塔克商学院博客和伯克利大学的mba学生博客,提供了一个宝贵的信息宝库,可以激发你的热情,并为招生代表提出更多不同的问题。
虽然校园访问是衡量学校文化和适合程度的理想方式,但这并不总是可能的——尤其是在申请之前。你可以而且应该利用这些活动,与代表们讨论学生生活、教师的教学风格、学生的期望、校友毕业后从事的职业等等。考虑到目前的经济状况,候选人还应该了解学校提供了哪些资源。校友网络,企业联系——帮助他们找工作。
你对商学院经历中你认为重要的部分了解越多,你就越有可能把你的课程列表缩减到更符合你个人职业目标的课程。
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