除了论文外,推荐信是商学院申请中最具影响力的组成部分之一。这些信件让招生委员会在数据和简历之外对申请人有了更深入的了解。
不过,这有一个潜在的缺陷。因为你的推荐是别人写的,所以你对他们的控制就少了很多。这就是为什么你需要充分利用你的推荐,明智地选择你的推荐人,并做好充分的准备。
选择推荐人的关键因素是选择一个对你的工作充满热情和熟悉的人,并且有时间关注你的推荐。通常情况下,你会选择你的直属上司和其他专业人士,也许是从一个不同于你的直属上司的角度。
如果你需要提供第三封求职信,那么选择一位在工作之外了解你的人会很有帮助,因为他能说出你的领导能力或独特的个人品质。当你的推荐人讨论你的资历时,他们也应该谈论你将如何适应你未来的学生和学校社区。一封有说服力的信能让应用程序读者对你的潜在价值有所了解。
虽然选择一个头衔令人印象深刻的人很诱人,但你必须小心翼翼地对待贵宾。如果VIP有真正的关系——可能是直接与学校的决策者联系——他或她可以为你打电话,但这是VIP的关系管理。有太多的人打扰招生委员会是很烦人的,所以要注意学校的政策并遵守这些规则。
让一个大人物给你写一份正式的推荐信,如果那个人并不真正了解你,会适得其反。它违背了信的目的,因为它没有给学校提供他们正在寻找的观察视角。
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