威尔士卡迪夫大学(Cardiff University in Wales)国际营销经理乔恩•赖特(Jon Wright)表示,学生的学位等级“可能很重要,但这是非常主观的”,雇主之间也存在差异。他表示,虽然更高的分类对雇主更有吸引力,但“课程内容、行业需求的一致性和获得的工作经验等其他因素都会起到一定作用。”
中东求职网站Bayt.com负责雇主解决方案的副总裁苏海尔•马斯里(Suhail Masri)表示,获得荣誉学位是一份积极的履历,“它向雇主发出的信号是,应聘者工作努力、力求做到最好、不断学习。”
去年接受英国调查的雇主美国大学毕业生招聘协会(Association of Graduate recruitment)公布的一项调查显示,74%的雇主要求获得学士学位。然而,变化可能正在发生。AGR首席执行官斯蒂芬•伊舍伍德(Stephen Isherwood)表示,许多雇主——比如安永(EY)、普华永道(PwC)和均富(Grant Thornton)——正在放弃将学位分类作为一种选择工具,转而对衡量人才的不同方法进行评估。
2。研究生要求:根据英国大学和学院招生处的规定,许多英国研究生项目要求学生获得二等以上荣誉学位。
苏格兰阿伯丁大学(University of Aberdeen)负责招生和招生服务的首席国际官布莱恩•赫西(Brian Hussey)表示,英国大学通常不要求GRE和GMAT等标准化考试。相反,他说学生的本科专业、荣誉分类、个人陈述和推荐信是最重要的因素。然而,他说,大多数有竞争力的项目通常需要最低限度的二等荣誉。
翰林课程体验,退费流程快速投诉邮箱: yuxi@linstitute.net 沪ICP备2023009024号-1