一项调查显示美国STEM人员短缺迫在眉睫

尽管美国学生多年来一直在主动招募有技能的外国工人，或提高他们对科学、技术、工程和数学(STEM)的兴趣，但一项新的研究表明，美国人觉得需要额外的STEM工人是至关重要的。

密苏里科技工程公司Emerson进行的第四次年度STEM调查显示，五分之二的美国人认为美国的STEM工人短缺处于危机状态，需要更多的人来承担这样的角色。

艾默生高级副总裁兼首席营销官凯西•巴顿•贝尔(Kathy Button Bell)表示:“现在，当你试图聘用拥有高科技技能和工程学位的人时，肯定存在一个问题。”“即使人们过去认为是老式制造业的东西，现在也需要一整套全新的技能。”

这项针对2000名美国人的调查还显示，现在学生学习STEM领域的可能性是他们父母的两倍，52%接受调查的父母表示，他们认为未来10年美国将会有越来越多的STEM工作。

“从长远来看，这是一件好事，”贝尔说。

这种短缺影响到各个行业，预计到2025年，仅制造业就需要350万个工作岗位，但由于难以找到合格的工人，其中多达200万个岗位可能无法填补。

尽管学生们一直在努力提高对STEM的兴趣，但研究还显示，受访者认为美国学生没有足够的机会获得STEM技能。只有约30%的受访者表示，教师拥有向学生提供STEM教育所需的资源。

对STEM工人的需求如此之大，以至于谷歌、苹果(Apple)和安永会计师事务所(Ernst and Young)等大公司都愿意考虑那些没有传统大学学位的工人，只要他们能证明自己具备所需技能。

YouTube科学博客作者汉克•格林(Hank Green)表示:“有些技能无需全年课程或硕士学位就能传授。”“你可以在夜校学习计算机科学，或者不用上大学就能获得工程认证。”这是一个转型的机会。

在与干细胞相关的领域也存在缩小性别差距的机会。STEM行业中女性所占的比例各不相同，但专家表示，肯定还有更多改进空间。在接受爱默生调查的父母中，不到50%的人说他们鼓励女儿从事STEM行业。

在美国，女性占劳动者总数的51%以上公司首席营销官、TechGirlz的创始人特蕾西•韦尔森-罗斯曼(Tracey Welson-Rossman)表示。“预计到2020年将有100万个科技岗位空缺，到2020年也将有200万个网络安全岗位空缺——不是所有的软件编码——很明显，科技行业需要更多女性。”