与Facebook、Twitter、Instagram和Snapchat一样,LinkedIn也是一个社交网络。但它也是一个专业的社交网络,用户可以在这里宣传自己的工作技能,招聘人员可以在这里寻找潜在的雇员。
正如精明的LinkedIn用户所知,在公共论坛上学习如何平衡个人和专业角色需要一些练习。然而,搞清楚这一点的员工会从招聘经理那里得到更多的个人资料、联系请求和介绍。
在接下来的采访中,LinkedIn的官方职业专家Blair Decembrele分享了如何充分利用LinkedIn的社交机会,同时在可接受的工作行为范围内。
我们都收到陌生人的连接请求。我们应该接受还是拒绝他们?
你需要考虑你想要达到的目标。你是在试图建立一群追随者并教会大众?或者你真的想维持一个紧密的网络?我们建议你只和你认识和信任的人联系。您可以更改您的设置,以便人们需要您的电子邮件地址以请求连接。
在这种情况下,用户应该如何与他们想要交往但不认识的人联系呢?
大多数专业人士通过网络找到工作。人际关系网非常重要,无论是找工作还是建立你的客户基础。我不会建议你向不认识的人发送连接请求,因为这是一种长期债券。
如果你看到有人在LinkedIn,有你感兴趣的工作或职业道路,吸引你但没有直接连接,你总是可以接触你的共同点的人,让他们为你提供了一个介绍。这是建立联系的好方法。(“请求推荐”工具为这类请求提供了便利。)
另一个很好的方法是使用我们的电子邮件工具LinkedIn InMail。慢慢开始发邮件,建立联系。介绍一下自己的背景,说:“我对你的职业生涯印象非常深刻。”我很想听听你对你的职业道路的看法。你愿意和我聊天吗?
在LinkedIn上,用户应该用自己的关系网进行什么样的“分享”?
一旦你有了网络,一定要保持新鲜感。确保你是最重要的。一个很好的方法就是分享,也可以评论别人的内容。
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