如果你在北美求职，从公司网站上你可以学到的7件事（上）

在你努力找到合适的工作并促进你的职业发展的过程中，你需要了解很多潜在的雇主。当你花时间研究公司的时候，你就能从求职信中所说的内容，一直到获得和评估工作机会的过程中，增强你的候选人资格。

你可以通过多种方式调查雇主，但通常一家公司自己的网站会提供你需要的关键信息。以下是求职者只需关注一家公司在网上向所有人展示的内容，就能收集到的7件事情:

1。公司概述。从主页和关于我们页面,你会看到什么是一个企业或组织。它的主要产品和服务是什么?它的客户是什么样的人或企业?它如何区别于竞争对手?

2。现有的职位。几乎每个雇主的网站上都有一个求职门户。它很可能比求职公告板或像Indeed这样的聚合网站更及时、更准确。

即使你在其他地方找到了一份工作，花几分钟看看这个职位是否还在公司自己的网站上，而不是浪费时间去申请一个虚幻的职位，也是值得的。

3.雇主品牌。为了吸引最好的员工,公司明白他们必须显示为什么伟大的工作场所。随着失业率持续下降，一流人才更难找到，这一点尤其明显。公司网站上的招聘页面将被用来证明这一点。

你可能会看到一些员工的推荐视频，这些视频突出了某一种或另一种公司的有吸引力的特征，比如从事有意义的工作的机会、职业发展的机会、友情或其他任何东西。如果该公司因优秀或其他积极的名声而获得行业组织的奖项，这些东西将使它成为一个更具吸引力的工作场所。

许多公司会展示工作场所的照片，并提供员工福利的一般信息——从免费停车到401(k)退休基金和保险福利。

4。事件日历。无论如何，人际网络仍然是人们找到工作的主要方式。即使你不认识公司里的某个人，你也可以找到你可以和他们见面和交流的地方。公司网站会告诉你他们将在哪些地方参加招聘会、行业论坛和贸易展。

如果你在北美求职，从公司网站上你可以学到的7件事（下）