萨雷米写道:“无论你决定用哪种方式来增添趣味,请不要成为那种做出最后失礼行为的人:‘亲爱的先生们’。”
虽然这些备选方案不如“可能涉及的对象”那么生硬,但Levit仍然告诫人们不要使用“亲爱的招聘委员会”或“亲爱的招聘小组”这样的措辞。她说:“你不可能通过这种方式爬到最上面。”在一天结束的时候,个性化你信中的问候是让它脱颖而出的好方法,但它可能不会让你的申请成功或失败,所以要选择听起来合适、让你感觉舒服的方式。
为什么你要避免在求职信中使用“可能与谁有关”?
这句话不仅显得过时,还表明你还没有做适当的跑腿和调查来决定你应该给谁写信。以“可能与谁有关”开头,让你的求职信看起来就像一封正式的求职信,而不是根据具体的职位描述和招聘经理量身定制的求职信。
有了招聘经理或部门主管的名字,你的信就会从第一个词开始流行起来。
如何找到你的求职信的收件人的名字
Levit说:“在理想的情况下,求职信是由专业人员转交的,他会告诉你在求职信中应该写给谁。”“我不相信盲目的求职信,”她说。
有了这个名字,就可以避免使用“可能涉及到的人”或其他陈词滥调。
但如果你不确定要用什么名字,看看招聘启事。它告诉你把所有的申请文件寄给X先生或Y女士吗?如果你和招聘人员一起工作,他或她应该能够让你在公司的联系人的名字不那么神秘。你还可以在公司网站或商务社交网站(如LinkedIn)上做一些网上调查,找到招聘经理的名字。即使经理不是第一个打开你的电子邮件的人,它也会让你看起来像是做了功课,并为特定的工作定制了求职信。
在寻找求职信样本时要知道什么
网上有很多地方可以搜索求职信的例子。Levit说:“这是一个简单的谷歌搜索。”
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